岗位职责 1. 制定医疗制度与质控标准，监管全院医疗质量、安全及纠纷处理。 2. 统筹多部门协作（临床、医技、行政），推进等级评审与医政合规。 3. 组织医师培训考核、职称晋升及绩效管理。 4. 主导突发公卫事件应急响应与院感防控。 5.推动临床科研、新技术应用及学科建设。 任职资格 1. 本科及以上学历**，临床医学/医院管理相关专业。 2. **10年以上临床经验**，5年以上医务管理经验（三级医院背景优先）。 3. 熟悉医疗法规、DRG/DIP医保政策及医院评审标准（如JCI）。 4. 持有效**医师资格证**及**副主任医师以上职称**，有管理类证书更佳。 5. 具备卓越协调能力、危机处理能力，无执业不良记录。

任职要求： 1.临床医学相关专业,主治及以上职称 2.3年以上业务院长管理经验或5年以上科主任工作经历,有公立综合医院工作经历优先 3.熟悉民营医院,了解医疗市场,沟通能力.协调能力强。有担当,有责任心。 岗位职责： 1.督促检查各临床医技科室医疗制度.医护常规和操作规程的执行情况。 2.深入科室,了解和检查诊断.治疗等情况,定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况,采取措施,纠正医疗工作中出现的偏差,不断提高医疗质量。 3.制定临床医疗护理教学计划和人才培养计划,组织实施业务指导等工作。 4.组织检查门诊.急诊.转诊.会诊及医疗预防和卫生宣教工作。 5.经常深入科室了解患者就诊情況.征求患者意见,督促医护人员不断改进服务工作,提升患者的满意度。 6.主持指挥全院性的会诊.大型抢救.学术交流.新技术项目开展推广等医疗护理技术活动,并做出科学決策。领导医疗业务统计.病案管理工作。 7.深入科室,对抢救危重患者的医护工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。 8.审查全院性医疗设备.器械.药品申报计划和医疗设备的正常使用。 9.掌握全院医护人员工作.思想.学习情况,并负责院內医护人员的调配。 10.负责分管部门与医院的人员建设,参与审批业绩考核体系,并对员工进行相关专业培训,指导下属员工完成工作任务。

职位描述： 1、高效处理日常事务，独立完成上级日常行程安排等工作； 2、吃苦耐劳、积极向上； 3、谨慎处理各类文件、档案、分类归档，妥善保管并有目录清单； 4、文件处理、文档处理排版，确保内容条理清晰，物资申购、申领、领取发放； 5、完成各种活动的准备及实施， 6、负责完成上级指派的其他工作。

1、医学类相关专业或从事过该岗位工作的人员 2、从事预检分诊、导诊相关工作 3、性格开朗，善于沟通，具有团队意识 4、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；