1.全日制大专及以上学历; 2.熟悉医保政策法律法规，学习能力强，能快速适应政策变化； 3.具有1年以上医院医保、收费、医务管理或相关工作经验,熟悉医院业务流程和医保结算流程。

一、基本要求 1. 学历要求：本科及以上学历，医学、市场营销、工商管理、公共卫生等相关专业优先。 2. 工作经验： 3年以上医院管理、市场拓展、品牌运营或医疗相关行业工作经验。 有民营医院或医疗集团工作经验者优先。 3. 年龄要求：35岁以下（条件优秀者可适当放宽）。 二、岗位职责 1. 负责医院品牌建设、市场推广及对外合作项目的策划与执行。 2. 拓展医疗合作渠道，包括政府机构、企业、社区、保险机构等，提升医院业务量。 3. 分析医疗市场动态，制定医院发展战略，优化运营模式。 4. 组织健康讲座、义诊、公益活动等，提升医院社会影响力。 5. 协调院内资源，推动学科建设、医疗技术合作及新业务开发。 三、能力要求 1. 市场敏锐：熟悉医疗行业政策及市场趋势，具备较强的商业谈判能力。 2. 策划与执行能力：能独立制定营销方案并推动落地。 3. 沟通协调能力：擅长跨部门协作，具备良好的政府、企业、媒体等资源整合能力。 4. 数据分析能力：能运用数据工具分析经营数据，优化业务策略。 四、优先条件 1. 有成功主导医院合作项目或市场拓展案例者优先。 2. 具备医疗行业人脉资源或熟悉医保政策者优先。 3. 有新媒体运营、品牌推广经验者优先。 五、薪资福利 - 提供行业竞争力薪资（具体面议）+ 绩效奖金。 - 五险一金、带薪年假、节日福利、培训晋升机会等。

【岗位职责】 1 、根据公司运营目标和销售指标， 制定工作计划，包括准确有效的市场营消和消售策略； 带领团队开展市场和诮售工作，完成市场营销工作和销售任务，定期进行经营和消售分析并进行汇报； 2 、依照国家和政府的有关法律与政策，负责养老院日常运营， 包括预算执行， 成本控制， 运营管理，质里管里，服务需求解决等；负责治安、消费、食品安全； 3 、严格执行并不断完善运营管理流程，质量控制制度和指施； 负责院内日常维护包括硬件质量和客户体验。 4 、负责院内人事工作的监督指导，完成人员招聘，培训和考核，执行和实施薪酬及奖惩制度；通过和各业务部门负责人的有效沟通，使各业务部门完成本部门的相关工作 5 、负责院内财务管理，包括合理的财产使用管理，资产保值，应收账款的及时追缴，各种证照和相关密码的保管； 6 、负责前期开业筹备工作，确定计划开业时间； 7 、与政府部门及其他相关部门建立良好关系及优先沟通； 8 、完成上级领导交办的其他任务； 【岗位要求】 1 、大专及以上学历， 管理、护哩等相关专； 2 、三年以上大中型养老行业管理经验， 或五年以上医疗行业管理经验； 3 、熟悉养老行业发展趋鸷、流程和管理模式； 4 、熟悉护理相关流程， 能够独立解决护理过程的日常问题及突发事件。 公司福利： 包吃住、五险一金、年假、生日福利、节日福利、免费培训等

1、有三年以上主办会计工作经验，有医院财会工作经验者优先； 2、财会或经济类大专或以上学历； 3、年龄25～45周岁，男女不限，已婚； 4、待遇面议。

（一）年龄：22-55岁； （二）学历：大专（含大专）以上学历； （三）能力素质： 1、具有医疗或医院行政文秘工作经历、经验者优先； 2、具体综合、统筹、协调能力； 3、具备行政文秘、人事及档案管理能力； 4、善于学习、进取，上进心强； 5、服从调配和统筹安排工作； （四）待遇：基础结构工资+津补贴+提成。

任职资格： 1、大专及以上学历，临床医学或公共卫生管理等医疗相关专业； 2、 从事过医务科、病案室或医院业务工作优先； 3、具有二级医院工作经验者优先； 4、有责任心，有较强的协调与沟通能力。 岗位职责： 1、在医务科主任的领导下，负责医院病案的录入、收集、整理、装订、登记、编目、借阅和保管、维护等工作。 2、负责以病案为资料统计源的各项统计工作。 3、切实执行病案管理制度，并做好病历内容的保密工作。 4、完成领导交办的其他医疗事务工作。