广州增城区管理院长招聘

增城区·朱村街道 1年以上 大专
11-21
【岗位要求】 1. 临床相关专业背景,持有医师执业证,这是你专业能力的有力证明。 2. 年龄在 55 岁以内,充满活力与激情,能带领团队开拓前行。 3. 有丰富经验者优先,你的过往成就将为我们的门诊部注入新的活力。 【岗位职责】 1. 运营策划:以敏锐的市场洞察力和创新思维,为门诊部制定发展战略,提升品牌知名度和影响力。 2. 人员管理:打造一支专业的医疗团队,激发员工的潜力,营造良好的工作氛围。 3. 顶岗接诊:在需要时,凭借你的专业医术为患者提供优质的医疗服务;不需要接诊时,则专注于管理工作,以保门诊部运转。 【薪资待遇】 我们为你提供****竞争力的薪资待遇:执业医师待遇 12000 元,主治医师 15000 元。 此外,还有众多福利等你来享: 1. 包吃包住,不住宿者可享受住房补贴。 2. 七险保障 3. 年度体检 4. 年度旅行 5. 丰富的节假日福利, 6. 月休 6 天,8 小时工作制,让你拥有充足的休息时间。 如果你满足以上要求,并且渴望在一个充满挑战与机遇的环境中实现自己的价值,那么请立即投递简历吧!我们期待着你的加入,共同打造广州市增城区****的门诊部!

颐康中心院长

15K~25K
增城区·中新镇 5年以上 本科
住房公积金五险包吃包住带薪年假
10-12

运营

16K~27K
增城区 1年以上 大专
12-19

院长

12K~15K
增城区 不限 不限
包住包吃员工旅游
12-22

产康主管

6K~10K
增城区 5年以上 中专
五险
9-22

15

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  • 广州增城区管理院长招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 40% 大专 40% 本科 20%
    广州增城区管理院长招聘需要什么学历?学历不限占40%,大专占40%,本科占20%

    经验要求分析

    不限经验 20% 1-3年 40% 4-6年 40%
    广州增城区管理院长招聘需要什么经验?经验不限占20%,1-3年占40%,4-6年占40%

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