深圳业务院长招聘
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五险住房公积金包住带薪年假定期体检
1-18
1、在医院总经理领导下，负责组织本院的医疗、教学等业务工作。
2、负责妇产科的业务指导和带教工作。
3、组织对重危、疑难病例讨论，参加危重病人的抢救。
任职资格要求：
1、55岁以下，主任医师职称，能变更注册。懂新农合运作流程。
2、具有二甲医院以上妇产科临床管理经验，同时具有二级民营妇产专科医院业务院长岗位经验。
3、能熟练掌握妇科和产科常见疾病及疑难重症处理，可操作宫腹腔镜。
4、有较强的沟通能力和风险把控能力。
大鹏新区10年以上本科
五险住房公积金
1-18
岗位职责：
1、协助制定医疗板块中长期战略目标与发展规划，明确产品定位与核心竞争力；
2、负责专家团队的搭建，包括专家的规格要求、核心标准及专家体系搭建；
3、负责医疗质量、安全等集团化管理体系
4、负责外部渠道的拓展与维护，包括政府相关部门、行业学会等；
5、负责内部渠道的搭建与管理，包括客服团队的搭建及培训。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历；
2、10年以上相关工作经验。
龙岗区·布吉街道5年以上硕士
1-18
一、工作内容：
1、在集团副总裁的领导下，负责集团及下属医疗机构的医疗业务管理和拓展工作，定期向汇报业务等主要工作运行情况。
2、组织指定完善与医疗相关的各项规章制度、工作计划并组织实施，深入了解基层，使集团医疗业务工作正常运转。
3、医疗人才培养和技术考核。
4、拟定集团医疗项目发展规划，指导下属医疗机构开展和引进新项目、新技术和科研工作，逐步形成特色、专长和品牌。
5、制定下属医疗机构医疗管理岗位设置计划并指导与考核
6、主导集团的医疗工作会议、质控分析会及学术交流、新技术项目开展等业务活动。
7、组织专家委员会并有限开展工作。
8、及时了解政策法规及市场信息，向集团提出建议。
9、协助各医院处理重大医疗纠纷，加强医疗风险防范意识和培训。
10、协助新医院建设和各科室使用布局设计等工作。
二、任职要求：
1、全日制硕士及以上学历，临床专业，50岁以下，副主任职称及以上。
2、具有公立三甲医院从事医务部主任工作五年以上工作经验。
3、熟悉医疗法律法规.
4、领导力和团队管理能力强，执行力强。
三、福利待遇：
年薪：60-68万
四、工作时间：国家法定工作时间
龙岗区·横岗街道6年以上本科
五险包吃包住
1-18
本科或以上学历，妇产科临床专业，资质齐全并可随时变更、有业务院长管理工作经验者优先考虑。
工作地点：西安雁塔区
罗湖区·笋岗街道5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
1-17
一、工作内容：负责社康运营策划管理工作，熟悉中医馆的运营与管理。负责制定并实施社康策划计划，负责社康的品牌建设与推广，负责监督社康各部门的运营质量管理及日常事务管理。
二、任职要求：
-熟悉社康运营策划管理，尤其是中医馆的运营模式，并具有丰富的实践经验；
- 制定并实施社康机构的策划计划，市场推广社康的运营质量；
- 负责社康的品牌建设与推广，提高知名度；
- 负责社康员工培训和绩效考核，提高社康的整体运营效率；
- 负责和监督社康的运营质量，并提出改进措施，促进社康的良好运营和发展；
- 与其他部门密切合作，提升社康的运营与业务目标一致；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，具备出色的领导能力；
- 具有医疗行业背景者优先考虑。
三、福利待遇：
-单休
-五险一金
-年终奖金
-底薪+提成（薪资面议）
宝安区·西乡街道3年以上本科
五险包住零食下午茶住房公积金包吃
1-17
业务副院长
职位描述
1、根据院领导分工，负责管理日常医疗事务，参与医院重大决策；协助医院制定发展医疗战略规划、业务发展计划；组织、监督医院各项规划和计划的实施、落实。
2、协助医院编制医疗业务年度预算和各项经营指标，配合监督各项指标的完成。
3、主持全院性会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动。组织疑难病例和死亡病例讨论，参加重危、疑难病例的诊治，遇到重大抢救应随叫随到，并决定转诊或院外会诊。
4、组织三级医师查房，严格执行“合理诊断、合理检查、合理治疗、合理用药”的原则；认真把握重危、疑难患者及其他特殊情况诊断质量和治疗质量，进行诊治合理性评价。督促纠正医疗护理工作中出现的问题和偏差，不断提高医疗护理技术水平。
5、督促全院医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
6、重视医德医风建设，协助医院提升患者对医院医疗服务满意度，及时处理有关医疗护理方面的投诉。
7、协助对临床科室医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时纠正和处理，医疗工作的正常有序进行。
职位要求：
1、学历要求：本科及以上学历，临床医学专业。
2、职称要求：主任医师。
3、年龄要求：40岁以上，50岁以下，优秀者可适当放宽。
4、任职资格：在三甲医院担任过临床科主任3年以上，曾在医务处担任过管理岗位3年以上工作经验。熟悉国家相关政策及管理规定，有较强的领导、组织、协调、管理能力。
南山区·粤海街道不限大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
1-16
工作内容：
1、负责体检中心的现场管理工作；
2、负责体检中心医生护士的行政人事管理工作；
3、负责突发状况的处理；
4、负责本体检中心的业绩达成。
任职条件：
医学相关专业，男女不限，身体健康，亲和力佳，沟通、组织协调能力强；
有医疗管理、护理管理或医院行政管理经验者优先。
技能要求：
执业医师资格证
南山区·粤海街道15年以上不限
五险住房公积金带薪年假定期体检
1-16
工作内容：
1、负责体检中心的现场管理工作；
2、负责体检中心医生护士的行政人事管理工作；
3、负责突发状况的处理；
4、负责本体检中心的业绩达成。
任职条件：
医学相关专业，男女不限，身体健康，亲和力佳，沟通、组织协调能力强；
有医疗管理、护理管理或医院行政管理经验者优先
南山区·粤海街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金带薪年假定期体检
1-8
1、根据集团公司相关规章制度，建立健全本院各项规章制度，并督促检查执行情况；
2、根据集团公司制定的人员编制、岗位说明书，配合人力资源部进行体检分院员工的招聘工作；
3、建立健全质控组织体系、建立质控档案系统；
4、负责所管辖员工的岗位调配、考核等工作；
5、配合集团公司人力资源中心落实培训计划，提高员工整体素质，体检工作质量；
6、在体检工作质量的同时体检中心**、优质运行以工作任务的圆满完成落；
7、负责对体检差错、投诉进行调查核实及时提出处理意见并有针对性的进行汇总分析；
8、随时了解、掌握各科室工作运作情况，及时解决存在的问题，不断提高体检、服务质量；
9、负责检查、指导体检分院各部门的工作；
10、负责突发性事件的处理；
11、领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科以上学历；临床医学及相关专业，副主任医师以上职称。
2、有过管理、营销、医疗知识培训
3、有二级以上医院院长、业务副院长三年以上工作经历或在本公司任医务部主任二年以上者优先
4、掌握行政管理、法律等相关知识 熟悉医疗、保健知识
5、熟悉体检工作流程、具备基本的网络知识及计算机操作
6、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、合作能力、计划与执行能力
福田区10年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检员工旅游
1-7
工作职责：
1、负责根据公司业务规划制定本部门规划及年度计划，并负责执行。
组织制定体检中心各项管理制度、工作标准并督导实施，体检中心有序正常运行。
2、督导体检中心各部门遵守国家卫生医疗监督管理部门各项管理规定，遵守体检各项流程，顾客体检结果真实、准确；
3、督导体检中心质量、安全管理体系有效运作，防范质量安全风险；
4、合理调配、管理体检中心资源，提高体检中心运营效率。
5、负责体检中心日常运作，协调、处理各项日常事务。
强化体检中心员工服务意识，建立服务标准，健全服务流程，保障客户的高满意度。
参与子公司重大体检设施设备购置工作，为设施设备选型等提供专业参考意见；
6、建立体检中心医疗人员考核评估体系，培养体检中心医务人员；
7、督导各部门对体检中心内部员工的规范管理及绩效考核等工作；
8、督导体检中心医护人员的资质审核，医护人员持证上岗，人证一致。
9、负责体检中心企业文化与团队建设，培养和稳定员工队伍，充分调动员工积极性；
10、制定体检中心医护人员培养目标和培训计划，每月1-2次业务学习或培训；
11、不定期组织医护人员参加外部培训及业界学术交流。
12、负责协调与销售部门以及其他体检中心间的合作关系，体检工作**运转；
13、负责协调体检中心与上级主管部门关系，信息沟通顺畅，配合主管部门完成各项检查工作。
任岗要求：
1、五年以上医疗机构综合管理经验及五年以上临床工作经验；有二甲医院工作经历优先；
2、医疗专业中级及以上职称，具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度。
3、具有强烈的事业心、责任心和忠诚度，勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，具有把控全局的能力；
4、有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力，具有高度的工作责任心、创业创新精神；沟通（与医生、内部员工）、执行力强。
光明区·凤凰街道3年以上大专
五险包住员工旅游零食下午茶绩效奖金
12-2
一、工作内容：
1、组织、安排、管理店内的所有日常工作；根据顾客分类，制定详细跟踪维护回访方案。带领各成员完成各岗位业绩指标及所属岗位的业绩目标。
2、保持与所有员工的良好沟通，建立积极上进的团队。
3、定期组织培训、指导下级，帮助团队自我提升。
4、维护公司利益，对公司的相关制度流程活动等执行到位。
5、对顾客全程诊疗过程给予协助和关怀。
6、在医生与顾客之间做好衔接，了解顾客的潜在需求，对应门店的医生或产品项目进行服务。
7、宣传公司门店的中医理念与文化。
8、维护好客情，持续为门店留客锁客产生消费做好铺垫与沟通。
二、任职要求：
1、年龄在28岁-40岁，有中医理疗行业/养生行业2年或以上管理经验。
2、具有一定的服务意识和处理突发事件的能力。
3、有团队意识、沟通能力、性格外向、做事积极主动，责任心强。
三、福利待遇：
1、转正购买五险
2.不定时下午茶、团建、员工生日会
3、业绩奖金
四、工作时间：
上班时间分早晚班，早班9：00-18：00 晚班14：00-22：00，排班月休四天
福田区5年以上大专
五险住房公积金解决户口带薪年假绩效奖金
10-2
岗位职责：
1、负责门店的管理工作；
2、负责实施、执行部门制定的各项规章制度及监督门店运作的各项运作流程；
3、负责实施、执行部门下达的营销策划方案、新业务推广方案，定期向区域总经理反映汇报门店的工作情况；
4、负责门店的对外公共关系，保持良好、和谐的内部工作环境；
5、负责门店各项运营成本和费用的控制。
任职资格：
男女不限，28-42岁 １、有医疗临床等相关专业背景五年以上； ２、为人热情，对服务专注； ３、熟悉中医药及医疗机构门店的店务管理流程，在连锁药店或中医馆担任过店长或院长者，知名药房做区域经理优先考虑；
宝安区本科
包吃包住
7-26
1.有专业齿科营销网络规划及策划能力。2.有一年以上齿科品牌连锁管理经验。3.有打造精英团队能力。欢迎各位精英加入，期待你的合作。
龙华区10年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
4-1
一、岗位职责：
1、熟知第三方影像服务业务前沿信息，整合协调多重资源，进行新项目的筹建与运营；
2、根据集团战略规划及业务发展需求，制定中心内的发展规划，承担经营指标考核；
3、推广、宣传影像中心服务项目，拓展业务，培养全员营销意识与能力；
4、提升员工的服务意识，改善服务态度、提高服务质量，建立具有良好职业道德素质的医疗队伍；督促检查岗位规章制度和技术操作规程的执行，严防医疗缺陷的发生；
5、根据国家及集团的相关规定，可对所属各级医务、技术、行政管理人员的聘用、解聘、任免及奖惩。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，10年以上管理工作经验；
2、具有医疗连锁机构如：第三方影像中心、私立医院的运营管理工作5年及以上工作经验；
3、出色的运营管理、项目筹划、组织协调及执行能力；
4、的谈判、沟通协调能力；
5、熟悉医疗法律法规，掌握国际化先进经营管理理念；
三、薪酬福利：
1、薪酬可谈；
2、全额五险一金+补充医疗+带薪休假；
四、工作地点：
深圳、上海、无锡/全国。
福田区·华强北街道3年以上大专
五险带薪年假绩效奖金年终分红
1-26
岗位职责：
1，主持店面工作
2，带领团队完成医馆各项任务
3，做好门店各部门的分工管理工作
4，精通团队管理，客户管理，商品管理
5，负责员工的培训工作
福田区·华强北街道3年以上中专
五险带薪年假绩效奖金年终分红
1-26
岗位职责：
1，主持店面工作
2，带领团队完成医馆各项任务
3，做好门店各部门的分工管理工作
4，精通团队管理，客户管理，商品管理
5，负责员工的培训工作
南山区5年以上硕士
五险住房公积金带薪年假定期体检
12-12
岗位职责：
1、负责医院的整体管理工作，制定医院整体发展战略，医院在行业竞争中保持竞争力；
2、负责制定医疗工作规划、提升医疗质量、促进各医疗科室发展，医院提供高质量的医疗服务和病患体验；
3、负责组织并协调医疗、护理和管理人员，团队的运行和卓越绩效；
4、负责把控医院医疗质量和合规性，遵守相关法律法规以及医疗伦理和患者保密等方面的要求，提供以客户满意度为导向的医疗服务，患者体验和服务质量达到国际医疗标准；
5、与医学专家和其他卫生机构建立并保持联系，推动临床研究、创新项目和医疗技术的发展，寻求新的合作机会与利润增长点；
6、负责推进业务增长、控制成本，实现医院盈利目标；
7、向集团总经理汇报医院管理工作，完成集团下达的各项指标。
任职资格：
1、医疗相关专业硕士学位及以上学历，持有医学博士学位者优先；
2、在公立医院、社会办医疗机构（国际化医院、私立医院优先）管理岗位拥有至少10年以上的工作经验，包括5年以上的管理（院长）经验；
3、有管理和参与国际医疗质量评审（如JCI、ACHS）的经验；
4、具备过硬的团队领导能力和卓越的人际沟通、影响力和决策能力；
5、熟练掌握医院管理流程、熟悉医院医疗质量管理、医疗安全管理、医疗营销和医务行政管理工作；
6、深入了解医疗行业的法律法规、患者权益和医疗伦理等方面的知识，具备丰富的实际操作经验，能妥善处理医疗纠纷及投诉；
7、具备良好的组织、协调能力和团队协作精神，良好的职业道德和敬业精神。
8、具备商业意识和市场触觉，能够制定并实施成功的医院发展战略，推动业务增长。
9、流利的英语口语和写作能力，具备国际医院的工作经验。（加分项目）
龙华区·福城街道5年以上不限
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
9-23
1、在公司发展战略指导下，领导本楼层的各项工作，包括但不限于本楼层人员管理、老人照护、家属服务、咨询接待等事项。
2、制定本楼层发展规划、制定适用于本楼层的规章制度及管理手册。
3、督促检查本楼层各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识，
4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量。
5、向老人及家属详细介绍本楼层的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。
6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。
7、组织每周例会、每季座谈会，持续改进管理工作。
8、定期组织员工业务培训、提升专业度，培养爱岗敬业精神。
9、做好成本控制，为老人及其家属服务的同时争取经济效益**化。
10、接待社会外界来访、参观、咨询，与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。
11、定期向上级主管部门汇报、总结工作。
职位要求：
1、男女不限，50周岁以下，大学专科以上学历；
2、医学、护理学、老年服务等相关专业知识背景；
3、中级以上资格证书；
4、7年以上临床经验，含3年以上管理经验（养老机构管理经验优先）； 5、熟悉医院/养老院的管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规优先；
6、有院长、医务科科长、护理部主任、护士长从业经验者优先。
龙华区·福城街道3年以上大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
9-23
1、在公司发展战略指导下，领导本楼层的各项工作，包括但不限于本楼层人员管理、老人照护、家属服务、咨询接待等事项。
2、制定本楼层发展规划、制定适用于本楼层的规章制度及管理手册。
3、督促检查本楼层各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识，
4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量。
5、向老人及家属详细介绍本楼层的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。
6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。
7、组织每周例会、每季座谈会，持续改进管理工作。
8、定期组织员工业务培训、提升专业度，培养爱岗敬业精神。
9、做好成本控制，为老人及其家属服务的同时争取经济效益*大化。
10、接待社会外界来访、参观、咨询，与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。
11、定期向上级主管部门汇报、总结工作。
职位要求：
1、男女不限，40周岁以下，大学专科以上学历；
2、医学、护理学、老年服务等相关专业知识背景；
3、中级以上资格证书；
4、3年以上临床经验，含1年以上管理经验（养老机构管理经验优先）；
5、熟悉医院/养老院的管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规优先；
6、有医务科科长、护理部主任、护士长从业经验者优先。
龙岗区·吉华街道不限不限
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
7-21
1.副主任医师及其以上职称,外科专业、及医务科工作经验优先。
2.熟悉综合医院医务及医保相关工作。
2.沟通表达能力强,性格随和,做事认真负责,有较强的组织管理能力。
3、团队意识强,吃苦耐劳。
郭先生
投递了深圳中豪集团有限公司 的 医务科（质控科）负责人 职位
2025-1-18
王先生
投递了深圳鹏程医院 的 在线预约专员 职位
2025-1-18
杨女士
投递了深圳市罗湖区翠宁社区静安社区健康服务中心 的 公卫医生 职位
2025-1-18
