储备院长 

1、在公司发展战略指导下，领导本楼层的各项工作，包括但不限于本楼层人员管理、老人照护、家属服务、咨询接待等事项。
2、制定本楼层发展规划、制定适用于本楼层的规章制度及管理手册。
3、督促检查本楼层各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识，
4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量。
5、向老人及家属详细介绍本楼层的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。
6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。
7、组织每周例会、每季座谈会，持续改进管理工作。
8、定期组织员工业务培训、提升专业度，培养爱岗敬业精神。
9、做好成本控制，为老人及其家属服务的同时争取经济效益*大化。
10、接待社会外界来访、参观、咨询，与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。
11、定期向上级主管部门汇报、总结工作。

职位要求：
1、男女不限，40周岁以下，大学专科以上学历； 
2、医学、护理学、老年服务等相关专业知识背景； 
3、中级以上资格证书； 
4、3年以上临床经验，含1年以上管理经验（养老机构管理经验优先）； 
5、熟悉医院/养老院的管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规优先； 
6、有医务科科长、护理部主任、护士长从业经验者优先。