岗位:全职
年龄:不限
工作职责:
1、在院长的带领下完成各项年度运营指标;
2、负责健康管理部、养护部、社工部、接待部日常运营管理;
3、 负责拟定分管部门的年度工作计划、经营目标;
4、拟定培训计划和开展部门员工培训工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,养老相关专业中级及以上职称,
2、操作过大型养老项目,同等职位7年以上工作经验;
3、熟练养老行业的专业技能培训及考核;
4、具备长者医疗护理专业理论水平及实操能力;
5、具备良好的服务意识和协调组织能力;
6、熟练操作电脑和一定的写作能力。