岗位:全职
年龄:不限
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;
2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;搜集简历,对简历进行筛选;安排参与面试;出具初步评价意见;组织相关部门人员协助完成复试工作;
3、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。
4、负责招聘网站的维护和更新,结合业务发展开拓新的招聘渠道,按照公司要求完成招聘目标;
5、负责员工关系,办理员工入职、离职、转岗、劳动合同续签工作;
6、负责公司员工文体活动的组织安排
7、协助完成人力资源其他各项实务的操作流程。