办公室文员(已暂停招聘) 

岗位职责：  
1、制定人力资源战略规划，为人事决策提供建议和信息支持；  
2、组织制定、执行、监督公司人事相关制度和程序，包括：招聘计划及程序、绩效管理、薪酬和晋升政策，并积极执行和推动；  
3、根据人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程组织招聘工作的开展，并进行人才甄选；  
4、制定公司培训体系，配合部门培训计划安排，完善各项培训制度和程序；
5、组织并策划公司内部各项集体活动，推动公司企业文hua建设；  
6、负责办公室日常办公制度维护、管理以及公司后勤保障工作；负责公司文件收发文通知；  
7、协助领导处理行政外部事物接待等事宜；
8、具有较强的执行能力、计划能力和执行推动能力。
9、每月休息单双休。

任职要求：1年以上工作经验，具有医疗行业工作经验优先考虑；