岗位：全职
年龄：28-38
一、岗位职责：
1、制定人员招聘计划，完成招聘甄选，和试用工作；
2、建立和处理员工档案、劳动合同，入离职办理、人员培训、缴纳社保等；
3、管理公司员工的绩效考评、考勤休假、薪资福利等；
4、处理公司部门、员工关系的协调和处理；
5、负责办公室行政事务管理，行政费用审核等；
6、负责公司车辆管理与调度、熟悉政府相关部门办事流程；
7、完成上级领导交代的与工作岗位相关的临时工作。
二、岗位要求：
1、28－38岁，人力资源管理及行政管理；
2、良好的团队合作精神，良好的服务心态
