岗位：全职
年龄：23-35岁
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6、在公司人事负责人的领导下开展相关人事工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先；年龄23-35岁，身高160及以上，形象气质佳，性格热情开朗；
2、1年以上专业人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
