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人事科主任 

李女士
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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
1、根据医院实际制定、修改、调整人力资源各阶段制度和方案,满足各时期、各部门人才需求。
2、人事部门预算方案制定执行监控。
3、招聘管理,建立多种实用的招聘渠道和方法并不断优化完善,医院各类用人需求,做好各类人才的选育用留工作。
4、做好医院的培训规划,安排好内外培训比例。做好新人入职教育、督导新人试岗转正,做好各类专业技能提升培训安排,中高层管理培训安排,员工素质、执行力、凝聚力等培训。
5、完善、执行绩效考核管理,使医院各项工作做到目标导向、结果导向、过程控制。
6、完善医院薪酬福利政策。
7、做好工资奖金核算、社保办理等各类人事基础类工作管理。
8、院领导安排的其他工作。
9、人力资源专业,行政管理专业,有人力资源师证优先考虑。
河南省普仁医疗管理有限公司
101-500人民营    

单位简介

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河南普仁医疗集团(HenanProvincePuRenMedicalGroup)位于河南省郑州市,旗下包括河南省普仁医疗管理有限公司、河南省普仁信息科技有限公司和普仁医生集团,总注册资金5000万。另外开设有三家医院,普仁医疗集团主要面向医生和医院服务,专属医院与北京、河南医疗集团及省级医院合作开展医疗技术专家团队引进,医疗技术服务,医疗技术宣传与推广、学术交流与科研项目资助等。
为了更好的实现医疗资源优配置和利用,积极与北京、河南医疗集团省级医院签约,通过线上网络平台进行健康教育,技术推广和学术交流,线下通过专属医院进行与患者面对面就诊,多学科会诊,远程会诊,分级转诊和专病终生服务计划、家庭医生等多种渠道服务患者。医疗集团坚持“以患者为中心,以质量为核心”为宗旨,医院创新“三部分治”的管理模式,以“患者满意、职工满意、政府满意”为办院宗旨,以“高水平的专家、高质量的医疗、高品质的服务”为标准,诚信建设、医院管理、学科建设、医疗护理质量、感染控制、医院文化、服务保障、教学研究等方面,为医院自身的特色和亮点。
紧跟医疗体制改革医疗集团利用强大的医疗资源为患者打造家门口的北京及省医院专家级医疗服务,患者再也不用到处乱跑看病,忍受排队,拥挤加床,过度医疗等,给患者一个全新的就医体验,亦缓解大都市就医拥堵问题。先后于多家医院开展业务合作,有效促进临床科室规范管理和医疗护理质量的提高,展示了协同发展,借力发展的良好势头和巨大潜力,另外,医院狠抓岗前培训和继续教育,形成浓厚好学的上进氛围,从而有效促进临床诊疗水平和科研技能的提高。
医疗集团与省级医院合作,拟设置新医院,新医院科室设置:120急救中心、内科、外科、妇产科、儿科、皮肤科、口腔科、耳鼻喉科、骨伤科、放射科(磁共振、CT、DR)、超声中心(GE四维彩超、彩超心电系统)全自动生化系统、康复医学部、整形美容、不孕不育、计划生育、优生优育、胃肠镜系统、健康管理体检中心等30多个临床科室。行政部门有10个,①行政运营管理中心②院办公室③市场部④企划部⑤人力资源部⑥财务部⑦医务部⑧护理部⑨药学部⑩后勤管理部(现招聘管理及医护人员,联系人:李女士)

  •  周休1天
  • 五险包住
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 河南省郑州高新区梧桐街金梭路交叉口导航
    康强网客服微信号 15359336857
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  • 河南省普仁医疗管理有限公司
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