人力资源专员/助理 

1、负责医院医技和医护人员招聘，日常招聘渠道维护；
2、熟悉社保办理流程和相关政策，
3、制定招聘流程，安排应聘人员的面试及录用前的审核工作；
4、完成部门领导交办的其他工作。
任职资格；
1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、1年以上医院人力资源部工作经验；
3、了解劳动法及地方政府有关的劳动法律、法规；
4、具有较强的沟通能力，善于处理员工关系，良好的团队合作意识；较强的学习能和责任心。