岗位：全职
年龄：不限
1、实施招聘工作,发布招聘信息、简历筛选及邀约,并提供候选人的初步面试报告;
2、负责员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同签订及其他人事手续的办理;
3、负责建立健全的公司人力资源相关管理制度;
4、负责花名册的管理,及时更新人力数据;
5、负责人事档案、内部管理制度相关资料的管理;
6、每月及时对接财务社保和公积金的异动情况;
7、协助操作会客户接待及会前准备工作;
8、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理学或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源工作经验,熟悉招聘板块;
3、有责任心，学习能力强,有良好的合作意识,执行力强;
4、有医美从业经验优先考虑;
