岗位：全职
年龄：不限
1、统筹规划公司的人事战略与行政战略;
2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;
3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;
4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;
5、协调、指导各部门]在人力资源管理方面等工作的开展,公司人力资源的合理使用,及时处理公司管
理过程中的重大人力资源问题;
6、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业;
2、有丰富扎实的招聘实务经验, 3年以上的工作经验;
3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;
4、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度;
5、具有的组织协调、人际沟通能力;
6、有月子中心工作经验者优先。
