岗位：全职
年龄：不限
1、在院长的领导下，负责医疗、教学等医务管理工作；
2、负责拟定门诊部医疗、教学等年度、月度工作计划，经批准后负责实施，并定期检查，评价、总结、完善；
3、督促门诊部医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷；
4、掌握各科室医疗业务工作情况，协调各科室间关系，检查分析各科室工作质量，医疗安全、提升医疗质量管理；
5、负责门诊部医疗技术人员的业务培训、技术考核和结业鉴定，协助人力资源部做好医务人员的晋升、考核等工作；
6、负责协同门诊部相关部门做好医、教活动的人、财、物管理；
7、负责安排门诊部医疗、医技人员继续医学教育（外出学习和进修）；
8、负责协调组织医务人员完成门诊部内外的医疗任务；
9、负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作；
10、负责收集和整理医疗、教学、质量管理以及医政管理工作资料和数据，建档建册、完善管理制度和体系。
二、岗位要求
1本科及以上学历，临床医学专业，具有中级及以上专业职称；
2、具有五年以上二级甲等及以上公立医院医务科工作经验，具有两年以上医务管理岗位工作经验；
3、熟练掌握医学的基础理论与相应专业诊断技能，对相应专业的诊疗技术原理、临床知识与意义有广泛的认知；
4、能维护与执行公司的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守；
5、具有良好的处理人际关系的能力，能与各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系；
6、具有丰富的专业知识和技能培训经验，熟悉国家和地方医疗卫生法律、法规；
7、身体健康、恪尽职守，具有良好的职业道德；
8、具有良好的团队合作精神，决断能力较强，有一定的创新和服务奉献精神。
三、岗位待遇
1、依法享受社会保险和住房公积金福利；
2、可提供住宿：公寓式住房，环境舒适；
3、具有可持续性发展的职业平台，为员工量身打造职业规划；
4、提供的专业技能培训和学习机会；
5、按规定享受各类带薪假期和公司不定期旅游福利；
6、办公环境优越，地理位置交通便捷；
7、具体待遇面议，有机会享受股权福利。
