行政、人事 

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、监督员工考勤审核和办理请休假手续；
4、组织、安排应聘人员的面试；
5、办理员工入职及转正、调动离职等手续；
6、组织、实施员工文化娱乐活动；
7、管理公司人事的档案；
8、协助实施员工培训活动；
9、协助处理劳动争议；
10、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。