岗位:全职
年龄:不限
1、根据公司战略发展及全年招聘计划,拟定相应的招聘策略及具体招聘方案,独立组织实施,完成月度招聘指标;
2、负责实施与推进中**职位的招聘工作,引进满足甚至业务发展的中**管理和专业人才;
3、通过创新的形式和方法,持续关注目标企业和目标人才的动向,拓展及挖掘有效的招聘渠道,建立公司人才智库,并不断扩充数据库容量;
4、负责完善岗位设置与编制,建立和完善公司人才招聘流程和竞聘选拔体系,提高人才储备及招聘效率;
5、负责招聘数据分析,撰写月度招聘分析报告,对招聘工作进行及时评估反馈。
任职资格:
1、3年以上集团性或连锁型企业招聘经验,有大健康医疗行业招聘经验优先;
2、本科及以上学历,专业不限;
3、具备较强的计划、组织、协调、沟通能力,发现问题解决问题的能力,有团队建设意识;
4、熟悉招聘流程和各类招聘渠道。