岗位：全职
年龄：不限
一、员工电子档案录入、更新等管理;员工入职登记表的整理、存档管理；
二、员工的入职、离职手续的办理；
三、员工宿舍日常安排，分配；
四、对员工进行指纹打卡考勤、各部门的二级考勤进行管理；
五、对员工各类休假进行管理、对各类人事表单等进行汇总、统计；
六、完成每月考勤核算工作；
七、完成基层员工绩效考核统计工作；
八、负责人事行政部文字资料的打印、及各类文件、资料的归档、管理等；
九、上级领导安排的其它工作。
任职要求：
1、人事、行政、物流、管理类专业毕业，1年以上同岗位工作经验或的应届生；
2、普通话流利、形象气质佳；
3、电脑操作技术熟练，有人员招聘、员工培训经验优先；
4、有大局意识和团队合作精神；
5、能承受较大工作压力，能处理复杂问题和突发事件；
6、性格外向，心态积极、平稳，愿与公司长期发展。
