岗位：全职
年龄：不限
1、经营目标制定与达成：根据公司经营目标，确定门店（70家）年度经营计划、月度经营目标，并制定相应的计划及策略目标达成，并通过一定的市场策略，实现经营目标（销售额、人才梯队建设等）；
2、市场规划与分析：负责全国市场商业环境分析、市场营销活动的策划与落地执行 ；
3、营运把控与分析：负责所辖市场销售及经营的各项数据的分析，及时发现机会点，提升销售；注意收集竞争对手、市场的经营状况、消费者的反映等信息，并做好分析汇报；负责统筹门店的运营管理，及时解决运营中发生的问题，做好与各部门的沟通协调；
4、营运体系标准建设：结合公司发展战略，建立并持续优化门店的运营流程、操作规范、服务标准等体系标准，集团门店管理标准化运营的有效落地实施；
5、团队管理与赋能：制定人才发展规划，协调各个部门支持人才梯队建设；
6、 负责向加盟店提供相关运作手册，指导加盟店按总公司标准流程完成加盟店建立，指导选址、进货、装修工作；
7、部门员工日常管理：目标分解、措施指导、绩效评估、激励等；
8、完成公司上级领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1、本专及以上学历，市场营销、连锁经营管理、企业管理等相关专业优先；
2、5年以上100+门店、连锁店管理经验者优先；
3、思维活跃，逻辑缜密，富有创新力和创造力，有敏锐的行业洞察力 ；
4、熟悉连锁企业运营管理模式，具备特许加盟合同、门店运营管理方面的专业知识；
5、的团队管理能力，接触过亿元以上营业额为佳；
6、有一定的培训经验，能独立开发培训课件并实施培训，熟练使用Excel、PPT等办公软件，擅长数字分析。
