岗位：全职
年龄：不限
1. 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2. 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等综合管理；
3. 做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4. 相关人事工作联络以及疑难解答工作；
5. 严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
6. 参与部门管理，员工入职培训，员工访谈活动；
7. 配合其他部门有关工作；
8. 承办领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 有2年以上的人事相关工作经验
2. 精通招聘、员工关系模块
3. 沟通能力、执行能力良好
4. 人力资源相关专业优先，医疗行业优先
