岗位:全职
年龄:不限
1.负责招聘网站的日常维护,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
2.负责整理、统计员工日常招聘资料,每日做好记录跟踪。
3.负责员工的入职、离职等手续,建立人事档案。
4.负责员工的社会保险投保、退保、停保以及公司社保基数申报,年检等,并及时掌握国家相关法律法规政策。
5.负责日常考勤、事假、年假、外出等统计工作。
6.日常客户接待,环境卫生管理。
岗位要求:
1.人力资源、行政管理、文秘等相关专业及专科以上学历。
2.有1-2年的人事专员相关工作经验。
3.熟悉招聘流程、熟练各种招聘工具及渠道开发,运营、管理和维护。
4.熟练使用各类办公软件。
5.具有良好的沟通力及书面表达能力,工作细致、严谨,有责任心,严谨的逻辑思维能力。