人力行政专员 

1.负责人员招聘、培训；
2.负责办理及审核员工入职、离职、转正、调岗、调薪手续；
3.负责员工人事档案的梳理，归档，统计与保存；
4.收集、汇总各种薪酬问题数据，制作及申报员工工资及奖金，准确、按时发放；
5.协助集团薪酬体系、绩效体系，编制薪酬绩效管理制度并组织实施、评估和完善；
6.完成领导交于的其他临时性工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业；
2.文字功底扎实，具有较强的文字处理能力；
3.有相关工作经验，熟悉人资管理领域者及有养老院工作经验者优先；
4.具有敏锐的洞察力、良好的沟通能力和团队合作意识；执行能力强, 有很强的责任心，能承受较大的工作压力，积极主动、敬业、快速适应新环境。