岗位：全职
年龄：不限
职位详情
岗位职责：
1、负责制定销售部门经营指标和运营业绩考核指标、经营收入指标的完成；
2、建立客户关系处理流程标准，部门业绩的稳步提升；
3、负责客户的开发与维护管理；
4、负责销售日常运营和团队管理，明确岗位职责及工作流程并监督贯彻执行；
5、负责建立健全部门内的组织系统、运行机制及各项规章制度，协调员工关系，增强团队协作精神；
6、定期总结并向上级领导汇报日常经营管理工作中所存在的问题，并提出解决的参考建议。
7、提高渠道转化率。
任职要求：
1、3年以上销售管理工作经验，善于沟通，具有良好的突发事件处理能力；
2、熟悉WORD、EXCEL、PPT等办公自动化软件；
薪酬结构：底薪+绩效+提成，试用期2个月，者可以提前转正。
月休4天，上班时间是朝9晚6（中间休息2个小时），有社保+带薪年假+节假日福利。
工作地点
广州增城区东凌广场A座225室
