人力资源主管 

1、负责深圳区域的人力资源全模块执行，包括招聘、培训、员工关系方面；
2、负责所在城市区域部分行政工作，包括档案管理，企业文化建设等；
3、协助业务部门组织架构调整和团队建设工作，关注员工动态；
4、协调总部和事业部沟通，促进事业部业绩的达成；
5、根据事业部发展情况，提出人力资源方面改善建议，给予专业方案。
任职资格：
1、大专以上学历，3年以上HRBP/人力行政相关工作经验；
2、了解人力资源六大模块的工作内容，擅长招聘、培训、员工关系；
3、良好的职业操守、责任心、敬业度、领导力和团队精神；
4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；积极向上，热爱挑战，能在一定压力环境下工作；
5、有眼科/医疗行业相关工作经验优先考虑。