人力资源部主任 

一、工作内容：
1.负责本医院人力资源中长期战略规划及制度体系建设工作
2.本医院年度预算编制及组织发展工作
3.人才发展计划及培训管理工作，协助及参与集团培训项目工作开展
4.薪酬福利政策制定及执行监控工作
5.绩效方案激励制定及执行工作
6.人力资源风险防范工作
7.员工日常管理及各模块的指导工作以及人力资源信息化系统中本医院的相关操作及信息审核

二、任职要求：
本科及以上学历，5年以上公司人力资源管理工作，医疗行业优先