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人事主管 

马院长 王燕
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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
岗位职责:
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、文秘、企业管理、酒店管理等相关专业大专以上学历;
2、二年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳。
郑州瑞阳老年病医院
2014年101-500人民营    

单位简介

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郑州市中原区瑞阳养老院2014年7月正式开业,位于郑州市建设西路与西四环交汇处向西200米路北,空气清新,环境幽雅,交通便捷。全院占地面积17亩,建筑面积20000多平方米。下设郑州瑞阳老年病医院和中原区启福社区养老服务中心。2016年1月被河南省省民政厅评为河南省养老服务示范单位,2016年11月被河南省卫计委和河南省民政厅联合评定为“首批省级医养结合试点单位”,2017年1月河南省老龄协会评定为“河南省养老机构光荣称号”目前,拥有养老床位300张,医疗床位138张,院内配备有娱乐室、活动健身室、阅览室、服务室、工作室、配餐室、餐厅、厨房等,户外还安装了各种健身设施,极大丰富了在院老人的精神文化生活。

走进郑州瑞阳养老院,家具摆放整齐,卫生整洁、窗明几净,室内无杂物无异味,老人们衣着整洁,精神面貌好,厨房、餐厅符合卫生标准,餐具摆放有序,清洁卫生。娱乐室里,老人们有的在下棋,有的在还有的在看电视,一副其乐融融的景象。郑州瑞阳养老院让在院老年人老有所养、老有所乐、老有所依,享受美好人生,是瑞阳人一生不变的追求!郑州瑞阳养老院的较大特色是“医养结合”,有病住院,无病疗养。目前是河南省市医保和新农合定点医院。医护人员24小时值班,可以保障随叫随到,发现老人身体不适及时诊治;各项医疗设备齐全,包括彩超、心电工作站、X光和全套化验设备,体检很方便;专家定期健康知识讲座,提高老人健康意识;中医特色治疗老年病远近闻名。

三年来,在上级领导及社会爱心人士的关心支持下,郑州瑞阳养老院建设发展,得到了社会的充分肯定。院长马邦博女士始终把为老人提供优质的服务作为头等大事抓紧抓好,强化内部管理,加大投入,大胆创新,不断改善老人的生活条件,提高他们的生活质量。在她的带领下,全体员工团结一致、顽强拼搏、争创,交出了一份合格的答卷。据悉,郑州瑞阳养老院先后荣获了“河南人民广播电台敬老基地”、“河南电视台爱心公益单位”、“3.15消费者满意单位”“爱心慈善企业”等光荣称号。

  •  周休1天
  • 五险包吃包住周末双休
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 郑州中原区郑上路与西四环交叉口向西500米路北导航
    康强网客服微信号 15359336857
    单位工商信息

    • 公司全称
    • 郑州瑞阳老年病医院
    • 投资人
    • 李伟云
    • 成立时间
    • 2014-03-14
    • 信用代码
    • 91410102**********
    • 参保人数
    • 8人
    • 注册地址
    • 郑州市中原区郑上路774号院2号楼
    • 经营范围
    • 预防保健/内科/外科/妇产科:妇科专业/急诊医学科(急诊室)/康复医学/中医科/医学检验科/医学影像科。(涉及许可经营项目,应取得相关部门许可后方可经营)
  • 康强推荐单位
  • 郑州瑞阳老年病医院
  • 2024-10-1前 未有工资纠纷
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