人事专员 

一、工作内容：
-负责招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历和面试等工作，并负责新员工的培训计划。
-负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
-负责员工的入、离、转、调手续办理，试用期人员的持续跟进；
-负责市卫生计生委人力综合业务管理平台人员信息录入更新；
-负责员工日常考勤的核对工作，人员五险一金的缴纳；
-协助进行劳动关系处理；
-完成上级领导安排的其他工作。

二、任职要求：
- 大专以上学历，管理/人力资源/行政等专业；
- 2年以上人力资源管理工作经验；
- 熟悉人力资源管理理论和实践，了解国家和地方法律法规，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
- 熟练掌握人力资源管理软件，如人力资源信息管理系统、薪酬管理系统等；
- 具备良好的沟通和写作能力，能够撰写人力资源管理相关报告和文章。

三、福利待遇：包吃包住、五险一金、带薪年假

四、工作时间：08:30-17:00双休