岗位：全职
年龄：不限
1、负责基础人事日常工作（入转调离、考勤管理、基础算薪、人事档案、数据报告等）和专项工作（人事档案、职称等）的执行和落地；
2、负责人员的招聘、培训和绩效考核。
3、负责员工关系管理工作，避免用工风险的发生。负责劳动关系管理。
4、完成领导交办的其他工作任务。
5、兼少量办公室行政工作。
任职资格
1、专科或以上学历；人力资源管理、工商管理专业优先；
2、1-3年人力资源从业经验；熟练使用office办公软件、
3、熟悉人力资源日常管理工作流程；了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；
4、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力。
5、粤语流利
