岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、负责公司员工招聘工作，员工档案管理、考勤管理；
2、负责管理员工入、转、调、离员工的审批手续、劳动合同续、改签等；
3、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
4、负责管理员工劳动关系、社保缴纳、劳保福利等工作并办理有关手续；
5、协助开展员工季度考评工作；
6、协助起草公司有关行政、人事、薪酬、考核培训等管理制度；
7、负责会议筹备、拟写会议通知、整理会议纪要；
8、公司费用报销，日常采购事务，提供后勤保障工作。
9、协助实施公司企业文化建设，组织开展有关各项活动；
10、办公室卫生管理、待客等相关工作；
11、协助制作标书，完成领导交办的其它工作事项。
薪酬待遇:
1、无责底薪+绩效，综合4-5k。
2、缴纳五险，节假日各种福利。
3、上班时间8.30--17：30，周末双休，节假日休息。
应聘要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业。
2、做事认真，逻辑思维清晰。
3、有相关工作经验者优先。
