岗位：全职
年龄：不限
——岗位职责——
本岗位主要负责招聘以及员工关系
1、负责公司的日常招聘工作，根据公司的发展计划和用人部门的实际需求，制定计划并推动实施。
2、负责维护更新各招聘渠道的公司招聘信息，各招聘渠道的使用率。
3、负责不定期与公司内部各用人部门沟通，招聘工作效率。
4、负责新入职员工手续办理以及离职员工的手续办理工作。
5、负责公司员工档案的建立与管理，做好月度人员动态手续；
6、负责员工月度社保的增减员及其他福利待遇的办理；
7、负责处理劳资纠纷以及其他用工纠纷工作。
8、负责部分员工离职面谈管理以及离职信息收集工作。
（人事单一招聘模块发展，也可做全盘方向）
