岗位:全职
年龄:不限
一、地面推广:
1)根据医院品牌建设和营销规划要求,完成本部门年度/季度/月度的义诊工作计
划,制定并组织实施。按照月度/季度/年度,跟踪、分析数据转化结果并上报营销总监、
医院总经理,以利调整策略;
2)负责本部门的线下推广活动的策划和执行。
二、渠道拓展:
1)了解医院周边消费和社区环境,根据情况协同院内外资源拓展义诊点位,维护目
标区域内团体、个人用户关系;
2)根据市场变化,在固有渠道工作保持稳定的同时,不断探索新兴流量渠道并组织
试水、优化,择优而实施。
三、数据管理:
1)本部门年度/季度/月度录单、预约、上门数据的分析,优化措施并汇总上报营销
总监、医院总经理;
2)不定期根据医院项目需求完成指定区域内用户调研、市场调研并收集有效信息,
整理相关分析报告。
四、团队建设:
1)根据医院发展规划,招聘适用人才充实团队;
2)企业文化建设,打造本团队的文化核心,形成一支招之即来,来则能战,战则必
胜的团队;
3)培训:协同组织院内各个部门资源,给予员工专业培训;
4)绩效考评:依据医院相关管理制度对下属员工的工作进行管理和考评。
五、完成上级主管、领导交办的其他工作