人事行政主管 

工作内容：
1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；
2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程，确保人力资源活动的合规性；
3、处理员工关系问题，维护良好的员工满意度和组织氛围。

岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理和解决人事行政事务；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；
3、注重细节，具备较强的组织和管理能力。
4、相关管理工作经历五年以上，有出色的成本管控能力。