招聘专员 

岗位职责:
1.负责公司招聘工作的整体推进，包括职位发布、简历筛选及面试安排等;
2.协助部门制定招聘计划，优化招聘流程，提升招聘效率;
3.维护和拓展招聘渠道，协助建立并管理人才库;
4.配合完成员工入职引导及相关人事支持工作;
5.及时与业务部门沟通，了解用人需求并提供招聘建议。
任职要求:
1.热爱人力资源工作，具备良好的沟通协调能力;
2.有较强的责任心和执行力，能适应多任务并行的工作节奏;
3.具备基本的办公软件操作能力，熟悉主流招聘平台;
4.学习能力强，积极主动，具备团队合作精神。