性质：全职
年龄：不限
岗位职责:
1、协助负责人制定中心中长期发展规划与年度经营目标,统筹教务教学与日常运营管理,建并完善标准化管理体系,保障核标有效达成。
2、负责构建培训运营数据监控体系,设定关键指标,通过常态化数据分析,优化运营策略、教学服务流程资源调配。
3、推进师资队伍建设,拓展并维护外部师资资源,建立内部讲师选拔、培养与评估机制,完善师资激励方案。
4、负责与职业资格认证机构及官平台的对接、开发与关系维护,调研行业资质需求,拓展高价值认证项目,推动认证体系与课程体系深度融合。
5、完善学员全周期服务管理,制定潜在学员开发策略,优化存量学员服务体验,构建学员运营体系,提升口碑与影响力。
6、统筹教学产品的开发与持续迭代,结合政策导向、行业动态及学员反馈,优化课程设计、教学模式与教学服务。
7、协调内外部资源,推动重大培训项目与品牌活动落地,有效应对运营过程中的关键问题与突发事件。
8、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上培训机构教务或运营管理岗位经验,具备护理类培训项目全程运作经验及行业资源者优先。
2、具备较强的业务拓展能力,拥有成功开发资格认证项目、引进优质师资或建立稳定合作渠道的实践经验。
3、市场洞察力强,具备商业思维,熟悉培训行业政策与法规,能把握行业趋势并制定相应策略。
4、统筹协调与沟通谈判能力突出,能有效整合多方资源,推动跨部门协作与外部合作。
5、工作严谨细致,抗压能力强,具备优秀的问题分析与解决能力。
6、熟练使用Office办公软件,精通Excel数据处理与报表制作。
岗位福利:
薪资待遇:8-10K,购买五险一金
