肇庆端州区人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年1月肇庆端州区人事-行政-院办最新招聘,工资2-4K最多(占25%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多肇庆端州区人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网端州区·端州区城西街1年以上中专
绩效奖金带薪年假8小时工作制五险住房公积金
1-30
一、工作内容：
1、负责接诊咨询、来访登记指引、来访接待等工作；
2、负责处理顾客咨询及投诉工作；
3、负责诊室及就诊大厅环境的相关维护工作；
4、完成上级领导或医院交办的其它工作。
二、任职要求：
1、中专以上学历，身高160cm以上，样貌清秀，表达能力良好；
2、护理医学相关专业优先考虑，有医院工作经验或医院导医台相关工作经验的优先考虑；
3、有礼貌，懂基础礼仪，服从医院安排；
4、性格活泼开朗，聪明伶俐，应变能力强，有较强的服务意识，责任心强；
5、有护士资格证优先。
三、福利待遇：
1、五险一金
2、医院饭堂提供一天三餐免费的工作餐。
四、工作时间：
上班时间：8:00-12:00,14:30-17:30，每周休息1.5天，具体根据科室排班调整。
端州区·端州区城西街1年以上大专
绩效奖金带薪年假8小时工作制五险住房公积金
1-30
一、工作内容：
1、建立、健全本院医疗保险、“总控”工作的管理规章制度；
2、负责对全院职工关于医疗保险政策的宣传与培训；
3、制定医保、总控、单病种工作的考核指标，并负责考核；
4、负责住院病历医保相关项目的审核工作；
5、解答患者就医过程中有关医疗保险政策问题；
6、将医院新开展的医疗项目向肇庆市医保部门申报；
7、负责本院科室医保相关工作的协调；
8、负责医保诊疗、服务设施目录数据库的维护，及药品目录库的监管；
9、负责对医保患者进行医保政策、规定的宣传；
10、负责与市、区医保中心的联系与沟通，配合各级医保中心到我院检查医保工作。
二、任职要求：
1、临床医学、公卫、病案、预防医学、医疗相关专业，大专及以上学历；
2、具有医院医疗工作经验优先，具有医保相关管理经验者尤佳；
3、熟悉医疗法律法规，熟悉医疗质量管理；具备电脑操作与数据处理工具使用能力；
4、具有较强的组织管理能力、语言表达能力、开拓创新能力，具有跨部门的沟通协调能力；
5、具有良好的执行能力、责任心及良好的职业素养。
三、福利待遇：
1、五险一金
2、医院饭堂提供一天三餐免费的工作餐。
四、工作时间：
上班时间：8:00-12:00,14:30-17:30，每周休息1.5天，具体根据科室排班调整。
端州区·端州区城西街10年以上大专
绩效奖金带薪年假8小时工作制五险住房公积金
1-30
职位详情
一、岗位职责：
1、制订医院市场营销战略，负责医院的市场和渠道开拓；
2、负责线下、线上市场推广团队的组建、培训、管理和考核，以及团队的日常运营和持续优化；
3、制定和执行线下、线上推广工作的中长期计划，制定培训材料和计划，建立运营的流程和考核标准；
4、统筹网络营销相关部门，建立健全网络营销体系，制定切实有效的营销策略与计划，提升医院网络品牌影响力及市场影响力；
5、主导社群营销、短视频营销、电商运营等创新渠道的工作，打造网红专家矩阵，推动自有IP闭环服务体系的建设；
6、组织进行网络市场分析，包括但不限于竞争对手分析、公司客户群体分析、整体网络营销方案分析等；
7、负责优化部门的组织和职责，管理推广费用和成本，不断提升组织效率；
8、准确预测市场，制定合理的目标，带领团队完成市场销售目标；
9、通过数据及时发现团队问题，并有效解决。
二、任职要求：
1、医学类、医药类、工商管理类及市场营销类等专业，大专及以上学历；
2、具备医疗行业网络营销经验，独立负责过社群营销、短视频营销、直播等业务工作经验者优先录取；
3、熟悉线下、线上市场开拓渠道，有渠道资源者优先录取；
4、具备较好的战略格局观及团队意识，有较强的团队开发和管理能力，诚信佳，语言沟通和表达能力强；
5、有较强的市场营销策划能力，具备内容创意输出能力及组织能力，能统筹创新渠道的内容创意工作，有过大型成功的市场营销策划案例者优先；
6、有很强的市场分析和洞察能力，有强烈的事业心，抗压能力强。
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工作地点
肇庆端州区肇庆西江医院西江北路37号
端州区·端州区城西街1年以上高中
五险住房公积金包吃带薪年假节日福利
1-23
1、身体健康，安全意识、责任心强，55周岁以下，身高168CM以上，有工作经验者或退伍军人优先，需持保安证，工作时间不能饮酒。
2.工作时间：日班7:30、18:00，晚班18：00、7:30（轮班），每周休一天。
3.待遇：包吃，购买社保和公积金。
端州区·端州区城西街3年以上本科
五险住房公积金包吃带薪年假节日福利
1-23
一、工作内容：
1、负责组织医院的医务管理工作，做好安全把控。
2、负责临床、医技科室学科建设工作的规划和组织管理
3、负责医疗技术准入管理工作
4、负责病历质量控制、病案的管理
5、负责医疗纠纷的接待和处理
6、与医保办协助管理分值、诊断等情况的把控。
二、任职要求：
1、从事医院医务科或医院业务管理工作3年以上；内科、儿科临床专业优先
2、熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程；
3、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力
4、具有较强的计划、组织及协调能力，医技良好的团队协作精神
三、福利待遇：包吃，五险一金，每周休息一天。薪酬面议，根据能力给予。
四、工作时间：上午8：00-12:00 下午2:30-5:30
端州区·端州区城西街2年以上大专
五险住房公积金包吃带薪年假节日福利
1-23
1、在主管院领导指导下，负责制定全院医疗工作计划并组织实施；定期对门诊、病房等科室登记的原始资料进行对比分析和疾病分类统计工作，每月将各科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析。
2、负责全院医师、护理、药师、技师执业等准入的审核、督查和资格证书的注册、变更等；组织安排临床、护理、医技人员三基培训，签到、记录、考核。
3、安排业务人员外出进修、考察、学习、参加学术活动等；负责临床、护理、医技人员等各类医疗考试通知信息发布及跟踪报名工作；协助人事做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作，跟进新入职卫生技术人员岗前培训、考核；每月初收集复核全院医疗部门考勤、考核交综合管理科。
4、负责制定各项医疗规章制度和技术操作规范、流程，督导全院医务人员执行落实临床合理用药、合理检查，规范医疗行为等。
5、掌握各临床医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间工作；协助上级领导组织重大抢救和院内外会诊。
6、负责医疗安全工作会、医疗纠纷评析会等相关会议的记录、整理汇总等工作。
7、协助做好医疗纠纷、投诉的接待、记录工作，参与纠纷、投诉产生的原因核查及责任调查工作；参与医疗督查考核工作。
8、传染病报告管理，如院内发生传染病病人，必须按传染病管理要求处理，立即向上级领导报告，按要求上报卫生行政部门。
9、负责医务临床等文件资料存档保管工作。
10、编写推文工作。
11、完成领导安排其他事项工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，公共卫生事业管理、临床医学及相关专业优先；
2、熟练使用相关业务系统及等办公常用软件；
3、熟悉医疗政策法规、精通医疗业务；
4、具有较强的医疗管理、组织和协调沟通能力；
5、有医务科或医院行政管理工作经验者优先。
端州区·端州区城西街3年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
1-4
1、负责行业大客户员工体检及个人**客户个人体检工作的拓展。
2、要求有针对企事业单位HR、工会、后勤部门的销售工作经验。
3、负责辖区内分销渠道管理，完成渠道的销售任务。
4、负责渠道客户问题的收集、反馈、解决。 详尽分析市场竞争态势,仔细策划营销方案,积极拓展目标市场,按时完成公司下达的销售任务。
5、认真分析客户的个性化要求,参与制订客户需求解决方案并根据客户的需要和业务发展,协调公司各部门为客户提供服务。
6、应该定期走访客户,通过上门拜访,电话回访,信函联系等方法,加强与客户的沟通。
7、建立完整的用户资料。
8、宣传新业务,能为用户提供我公司业务提供策划和帮助。
任职要求：
1、男女不限，大专及其以上学历，市场营销或医学相关专业。
2、反应敏捷，沟通和表达能力强，职业素养良好；
3、团队合作意识和抗压能力强；
4、有医学背景（医生、护士等）优先，熟悉医疗市场，了解医疗消费需求，开展对外公关与联络，有体检客户资源优先。
5、2年以上渠道销售工作经验，有大区渠道市场开拓经验者优先。
端州区·端州区城西街不限大专
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
1-4
1、负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程
2、负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务
3、负责与导检护士协调配合安排受检者的项目
4、负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报
任职资格：
1、身高1.6米以上，形象好、气质佳
2、声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰
3、具有团队精神、适应能力强、有良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验者优先
端州区·端州区城西街不限中专
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
1-4
岗位职责：
1、协助体检中心处理日常办公室事务；
2、协助领导进行一般性文字材料处理工作；
3、负责体检中心各类信息的收集；
4、及时反映体检中心存在的问题，必要时在领导的指导下协助处理；
5、协助院长对医院各类制度的执行情况进行监督，定期向院长汇报制度的执行情况及存在的问题；
6、按时完成领导交办的其他工作，并及时反馈。
任职资格：
1、18周岁以上，行政、文秘、医学等相关专业中专及以上学历；
2、熟练操作office办公软件：如Excel、Word、PPT等；
3、有医学背景经验者优先录用；
4、形象气质佳，具备较强的主动服务意识；
5、耐心细致、认真严谨、主动自信、为人好学勤奋，有亲和力、沟通力、协调力；
6、有良好的团队协作意识及强烈的责任心和客户服务精神。
端州区·端州区城西街10年以上本科
12-31
工作职责：
1.负责医院综合经营管理工作，健全医院的医疗业务管理制度；
2.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，拿出对策；
3.完善接诊流程，提高服务质量及客户满意度，各环节的正常营运和高质量的服务。
职位要求：
1.有10年以上医疗行业管理经验，熟悉医疗行业业态，临床医学及相关专业毕业；
2.解掌握医学科技和医院管理的动态，并能够创造性地应用于医院管理实践；
3.具备经营思维及医院战略管理能力，具备良好的团队合作意识及能承受工作压力。
端州区·端州区城西街3年以上本科
五险住房公积金年底双薪带薪年假绩效奖金
12-31
一、工作内容：
在集团战略规范及经营理念的指导下，配合总经理开展医院的整体运营管理。
1、负责医院运营体系的建设，包括医疗渠道开发、内部服务打造，并支持业务部工作开展;
2、负责医院的日常运营管理和市场开发工作，支持完成整体经营目标，推动医院市场渠道开发工作，通过优化调整资源、日常协调管理机制，经营计划的顺利执行；
3、负责医院品牌广推及品牌运作，策划、执行公司品牌活动及市场公关、媒介宣传等，建立和维护与媒体、潜在客户等的良好关系，树立品牌形象;
4、负责运营数据监管和分析，制定并实施业务发展的数据分析、考核和评估体系，进一步完善医院的管理体系，推动业务快速发展。
二、任职要求：
1、本科上以学历，35岁以上，临床医学、公共卫生管理、市场营销等关专业；
2、在医院从事专业或医务管理工作优先，有3年以上担任医院或健康管理机构相关管理岗位；
3、熟悉医疗法律法规，有先进的管理理念和开拓新思维；
有较强的市场感知及方向把握能力，有良好的沟通、协调和数据分析能力，具有资源整合能力和业务推进能力。
三、福利待遇：
面谈
四、工作时间：
端州区·端州区城东街5年以上本科
五险住房公积金包吃包住年底双薪
12-30
1、在省区CEO领导下，quan面负责新筹建医院/诊所的筹建管理工作，按期完成新筹建医院/诊所的筹建、取证等开业运营前期工作，并控制筹建成本；
2、加强公共关系建设，树立品牌形象，协调政府部门及医院的外部关系，为新筹建医院/诊所的运营创造良好外部环境，促进医院可持续发展；
3、quan面负责医院经营管理工作，根据集团及省区的发展战略，制定新筹建医院的定位和经营发展战略及目标，并组织实施；
4、负责医院的团队搭建及人才引进，建设医院核心管理团队，引进、培养医疗专业核心技术人才，打造医院核心科室；引进、培养核心市场团队，快速拓展市场；
5、协同院长共同负责医院医疗能力建设，医疗质量安全和医院服务能力提升，使医院成为所在行业的典范；
6、策划推进及组织协调医院重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
7、开拓医疗市场、提高经营效率，完成医院年度经营目标；
任职要求：
1、经营管理或医疗相关专业本科及以上学历；
2、5年以上中高层经营管理类岗位工作经历，带领过20人以上团队；
3、具备良好的经营管理素质和丰富的经营实践经验；
4、年龄45岁以内，有大局观，有开拓创新精神。
端州区·端州区城东街5年以上本科
五险住房公积金包吃包住年底双薪
12-30
1、在集团、省区的领导下，quan面负责本医院及下辖县级医院、诊所的经营管理工作；
2、制定医院中长期发展规划和年度经营计划并组织实施；
3、统筹开展医院各项经营管理工作，带领全院完成医院各项年度预算目标；
4、搭建医院核心管理团队和临床专业技术团队，完善人才的选、用、育、留机制；
5、协同院长共同负责医院学科建设，提升医疗质量和医院服务能力；
6、负责医院外部公共关系拓维，与重要部门、机构保持良好沟通；
7、负责企业文化建设和团队建设，建立健全激励机制，营造良好的工作氛围。
四、任职要求
1、 专业/性别不限，本科及以上学历，年龄30-43岁；
2、具有5年以上企业中高层管理经验，有集团型公司或分子公司一把手工作经历优先；
3、 性格较外向，善于资源整合和统筹协调，目标意识和抗压能力强；
4、学习能力、策划能力、数据分析能力、团队管理能力、公关能力强，管理quan面性和系统性突出。
端州区·端州区城东街5年以上本科
五险住房公积金包吃包住年底双薪
12-30
岗位内容：
1、制定医疗工作制度、医疗技术操作规程，监督医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况；
2、医疗不良事件管理；
3、监管医疗核心制度在院内的实施；
4、组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批院内外会诊工作；
5、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务；
6、负责协调与其他科室、部门的关系，处理本部门发生的各种突发事变；
7、组织会诊和临床病历讨论会、院内教学查房、培训等；
8、参与监管评估新业务、新技术，督促简历新技术档案；
9、运行病历及归档病案指控管理；
岗位要求：
1、内科专业、护理专业及医学专业均可；
2、5年以上相关工作经验，2年以上管理经验；
3、熟知临床业务流程，熟悉卫生法律、法规，熟练使用医疗质量管理工具；
4、具备较强的领导能力及沟通协调能力；
联系人：莫老师 13542931590（微信同步）
端州区1年以上不限
12-11
岗位职责:
1. 接待来访客户，提供优质服务
2. 负责前台日常工作，保持环境整洁有序
3.每日报表整理
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和服务意识
2. 能够有效处理前台日常事务
3. 具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务
端州区1年以上不限
12-11
工作内容：
1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；
2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，保人力资源管理运作；
3、建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。
岗位要求：
1、具备人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源管理流程和法律法规；
2、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门协作；
3、具备良好的问题解决能力和应对突发事件的能力，能够在变化的工作环境中迅速适应。
