杭州西湖区人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年7月杭州西湖区人事-行政-院办最新招聘,工资4-6K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多杭州西湖区人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网杭州择木居人力资源咨询有限公司
西湖区·三墩镇2年以上本科
五险住房公积金周末双休带薪年假
7-15
一、工作内容：
1、在医院执行院长领导下开展工作；
2、负责医院学科建设和新技术开展；
3、负责医院医疗质量和安全管理，指导和建立医疗质量持续性改进方案并逐步实施；
4、负责医院临床路径的实施和指导；
5、负责医疗、护理的服务标准制定与管理、药品及耗材管理；
6、指导和检查医院医疗制度体系的建立、完善和实施，并建立监督和改进机制；
7、组建及培养医疗团队；
认真执行上级领导分配的其他各项任务。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，40-60岁临床医学专业，副高及以上职称（内科方向）；
2、2年及以上二级及以上综合民营医院/300+床位老年康复医院/公立医院医疗管理经验；
3、熟悉医院运营管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉行业法律法规；
4、熟悉杭州地区医保政策，有相关政府或医疗项目资源优先考虑；
5、较高的整体素质和强烈的事业心、责任感，热爱并熟悉医疗事业，能够与时俱进，善于学习，不断提高，具有创新精神；
6、有良好的品行和职业操守，具有较强的管理能力、应急能力、组织协调和执行能力；
7、较强的文字表达能力和口头表达能力，善于沟通外部关系和内部联络。
三、福利待遇：30-40万/年
四、工作时间：按照医院考勤制度
杭州之新口腔医院
西湖区·转塘街道1年以上大专
五险住房公积金带薪年假住房补贴
7-15
工作内容：
1.根据患者到院情况，需要协助医生洽谈及确定方案，接受公司相关业务咨询，用户回访调查等；
2具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，提高客户满意度。
3.维护良好的客户关系并且进行二次销售；
职位要求：
1.普通话标准，有耐心，性格开朗；
2.具有良好的沟通能力、逻辑思维能力；
3.有售前售后客服相关经历者优先；
杭州之新口腔医院
西湖区·转塘街道3年以上中专
五险住房公积金带薪年假住房补贴
7-15
岗位描述：
1、负责公司市场营销活动方案的策划，对外宣传资料和文案的撰写，不断开拓口腔市场线下渠道；
2、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；
3、策划组织线下各类口腔活动，并对活动进行有效的监控管理，督促市场推广方案的有效开展与实施；
4、协调市场部与医院各部门之间的沟通衔接；市场信息的收集、整理、分析、归档工作的有序进行；
市场推广专员
岗位要求：
1、市场营销、广告设计相关专业优先；
3、熟悉医疗行业市场动态，具备的渠道开发和市场开拓能力；
3、三年以上民营医院市场营销及运作经验，有口腔医疗行业市场从业经历优先；
4、具备较强的管理能力及技巧，擅长资源融合、业务谈判、活动组织，具有创新思维，头脑灵活，有高度的责任感和敬业精神，能承受业绩压力。
杭州橡树留和医院 VIP
西湖区·蒋村街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利餐补
7-15
一、基本条件
1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，医学、公共卫生管理、护理、医疗保险、卫生经济学、法学或相关专业。
优先条件：硕士学历；持有医疗相关职业资格证书（如卫生管理师、医保管理师等）。
2. 工作经：3-5年医疗机构医保管理、卫生行政管理或保险相关工作经验，其中至少3年管理岗位经验。
优先条件：有三甲医院医保办、医保局或同行业医疗机构医保办工作经验者。
二、核心能力要求
1. 政策与法规：对国家、浙江及杭州医保政策（如DRG/DIP支付、医保目录、异地结算等），能快速、精准、全面解读并落实新规。熟悉《医疗保障基金使用监督管理条例》等法律法规。
2. 业务技能：熟练掌握医保费用审核、结算流程及信息系统操作（如HIS、医保结算平台）。
3.较强的责任心工作严谨，善于沟通，性格开朗、阳光。
三、薪酬及福利待遇
1. 综合薪资：15-18K/月。
2.五险一金，年终绩效奖、员工餐、高温补贴、节假日福利、团建活动等。
3.电话：15869119461（微信同号）。
4.地址：杭州市西湖区花蒋路201号。
杭州市西湖区金秋护理院
西湖区·双浦镇1年以上大专
五险餐补节日福利员工旅游高温补贴
7-15
一、工作内容：
二、任职要求：1、计算机或IT相关专业，一年以上网络或服务器等设备管理工作经验;
2.学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。
三、福利待遇：
四、工作时间：
杭州市西湖区金秋护理院
西湖区·双浦镇2年以上大专
五险餐补节日福利员工旅游高温补贴
7-15
一、工作内容：
医保政策宣传与解释：积极宣传医疗保险的各项政策，确保医院内部员工及患者都能准确理解医保政策的内容。解答员工和患者关于医保政策的疑问，提供准确的解释和指导。
医保业务管理：负责医院内部的医疗保险信息管理，包括医疗保险制度、操作规范、保险文件和相关政策的梳理、整理和归档，以保证医院内部医疗保险的规范化和有序。此外，还需与医保中心进行医疗费用的核对，确保费用的准确性和合规性。
医保费用报销与结算：需要按照相关规定，将病人在医院发生的费用进行报销和结算。熟悉核算办法、核算比例及不予补偿及自付项目的范围，确保费用的合理性和合规性。
医保问题协调与处理：协调处理医院各科室在执行医保政策过程中出现的问题，确保医保工作的顺利进行。同时，需要关注医保政策的变动，及时调整医院的医保工作策略。
培训与指导：需要组织全院员工进行医保政策的学习和培训，提高员工对医保政策的理解和执行力。
二、任职要求：熟悉医保政策及结算事宜，能够准确解读和应用医保政策。
具备较强的沟通协调能力和处理应急事件能力，能够妥善处理医院各科室在执行医保政策过程中出现的问题。
熟练使用Word、Excel等常用办公软件，能够进行医保数据上传对账、完成医保报表等工作。
具备临床医学、药学或护理等专业知识，有助于更好地理解和执行医保政策。
其他要求：性格开朗、善于与人沟通，具备出色的外部关系处理能力。
三、福利待遇：
四、工作时间：
杭州市西湖区金秋护理院
西湖区·双浦镇20年以上大专
五险餐补节日福利员工旅游高温补贴
7-15
一、工作内容：1.分管全院的医疗以及护理还有医技等科室的相关工作。
2.督促检查医疗制度并且使得各个科室按照相应的医护常规以及技术执行医疗工作。
3.深入科室全面的了解以及检查临床医疗还有护理情况，提升医疗以及护理质量。
4.负责组织全院医务人员进行相应的学习，创新学习方法，并且还要引进新技术，开展相关科研工作。
二、任职要求：1.临床医学类大专以上学历，副主任医师以上的职称，有二甲医院以上工作经验者优先考虑。
2.熟悉医院的医疗质量管理以及医疗安全管理还有医务行政管理方面的工作，并且将各种各样的规章制度加以落实。
3.熟悉医院的相关工作流程,组织过重大的手术以及危重症患者的会诊工作。
4.定期组织过全院医务人员的专业知识培训，掌握一定的管理知识。
三、福利待遇：
四、工作时间：
杭州市西湖区金秋护理院
西湖区·双浦镇3年以上大专
五险餐补节日福利员工旅游高温补贴
7-15
一、工作内容：
二、任职要求：1.会计学及相关专业，大专及以上学历，3-5年及以上工作经验；
2.身心健康，品行端正；能吃苦耐劳，有较强的责任感。
三、福利待遇：
四、工作时间：
杭州艾维医疗投资管理有限公司 VIP
西湖区·三墩镇1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金餐补
7-15
岗位职责：
1、负责门诊日常患者的进店接待工作。
2、负责门诊接待区环境的优化与管理。
3、负责门诊患者收费与现金管理工作。
4、负责门诊客户预约（现场／电话／网络平台等）管理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，旅游、酒店管理、空乘、艺术类相关专业优先。
2、工作积极主动，责任心强，有较强的沟通能力与团队意识。
3、具有酒店、**会所、培训、民营医疗等服务型行业接待经验者优先。
4、普通话标准，五官端正，较好的语言表达能力与客户服务意识。
5、具备一定口腔专业知识者优先考虑。
杭州庄人堂医药科技有限公司 VIP
西湖区·三墩镇1年以上本科
五险周末双休年终分红住房公积金节日福利
7-15
1、财务相关专业毕业，一年以上医疗机构收银工作经验；
2、本科以上文化程度，女性；
3、爱好中医药文化，勤奋上进，积极肯干，为人诚实。
杭州瑞医健康管理有限公司 VIP
西湖区·文新街道不限中专
定期体检五险住房公积金餐补
7-14
岗位职责：
1、负责区域体检项目业务拓展工作，完成销售业绩指标；
2、接受体检单位团队预定，按流程联系预约；
3、建立销售统计台帐，按时上报业绩报表等。
岗位要求：
1、中专及以上学历，医学或市场营销相关专业，应届生亦可；
2、有体检业务销售经验优先；
3、具有亲和力及服务意识，沟通能力及学习能力强。
杭州瑞医健康管理有限公司 VIP
西湖区·文新街道10年以上中专
定期体检五险住房公积金餐补
7-14
一、工作内容：体检中心客户接送，员工办事接送。
二、任职要求：c1驾驶证，
没有扣6分及以上违章，
有商务司机相关经验，
退伍军人优先。
三、福利待遇：员工福利体检，缴纳五险一金，餐补15/天。
四、工作时间：9-17点，周日休，法定休。
同裕泰中医馆（浙江）有限责任公司 VIP
西湖区·文新街道5年以上大专
五险包吃包住带薪年假
7-14
一、岗位描述
1、组织、完善全门诊特色专科的人才架构，使门诊特色专科业务保持正常有序的运营；
2、负责对专科医护人员定期，不定期的经营理念培训；
3、负责医助组及导诊分诊处检查、督促工作，做到各专科分诊应量细化到位；
4、制定各特色专科工作计划、目标量化考核指标；
5、统计分析专科各医生、专家的初诊率、复诊率、满意度的情况。每日统计、每月总结，及时和医师沟通，促进专科业务的不断提升。
6、协调理顺特色专科和各科室的工作关系，确保专科业务的顺利开展；
7、定期和网络部、市场部进行沟通，分析病号信息资讯，协助企划部做好各专题讲座，提高广告的有效性，达到最佳投放、回报。
8、协助药剂科、采购部对新、特药，新仪器的及时开发引进，确保专科业务的发展。
9、负责专科新技术、新业务、新方案的实施；
10、负责科室医疗质量安全，规范技术操作规程，规范医疗档案书写，避免医疗纠纷、医疗缺隐。
二、岗位职责
1、在经营院长的领导下，向经营院长负责并汇报工作；
2、负责完成门医院经营收入、经营利润；
3、协助经营院长负责全院的经营管理，组织实施新仪器、新药品、新技术的临床应用；
4、定期召集各专科专家进行业务讨论，经营分析。深入了解医疗市场及健康需求者的需求，推出特色服务、个性化服务；
5、协助经营院长对医院各项经营任务，通过市场调研和科学分析，拟定可行、有效的计划，并组织实施；
6、对科室医疗质量标准的实施和检查，确保医疗安全，并对医疗责任、医疗事故安全负责；
7、负责专科人均消费，单病种人均消费、初诊率、转诊率、好转率等指标完成；
8、定期和网络部、市场部分析研究市场，反馈病人信息资讯和病员满意度调查；
9、负责控制医疗纠纷和医疗差错、病人投诉率；
10、善于引进专科人才，留住人才，不断完善专科人才的梯队；
11、负责医助组、导医且的培训，督促医助组、导医组的日常工作，分诊准确率及服务到位率；
12、协助经营院长制定年度经营发展计划、目标，并保证年计划、目标的完成。做好每月中旬业务报表分析，每月业务总结并禀报经营院长；
三、经营主任主要许可权：
1、对经营部所属理级的管理权；
2、对医助组、导医组组长的聘任、解聘提名权；
3、对所属下级工作争议的调解和裁决权；
4、对所属下级工作差错的责令整改权；
5、对特色专科医护人员、医助组、导医组员工作业绩的考核、奖惩及批评、表扬权；
6、对特色专科、提升所需的专科仪器、药品有建议权；
7、对经营院长和市场营销部门、企业部门、财务部门、药剂科、人事行政部门工作的建议权。
杭州市西湖区红石口腔门诊部 VIP
西湖区1年以上大专
五险员工旅游周末双休
7-14
1、负责前台接待、咨询、导医、预约、收银、客户回访等工作；
2、及时更新和管理客户的病例、通讯地址和电话号码等联系信息；
3、负责收发信件、包裹以及与合作单位的联系与沟通；
4、完成门诊部其它事务性工作。
任职条件：
1、品貌端正，乐观开朗，有亲和力；
2、工作认真负责，有团队精神；
3、善于沟通，熟练使用办公软件；
4、大专以上学历，有相关工作经验者优先。
同裕泰中医馆（浙江）有限责任公司 VIP
西湖区·文新街道1年以上中专
五险包吃包住带薪年假
7-13
1、客户渠道拓展计划，完成客户拓展目标；
2、跟进与各领域机构合作意向洽谈，确定合作协议书内容，提交审核；
3、提交业务日、周、月报表和客户档案的建立；
4、掌握客户机构人事变动，内部动态信息，以便维护长期合作联系；
5、收集合作客户各种资料和信息；
6、实施公关、市场活动；
7、现场服务工作
同裕泰中医馆（浙江）有限责任公司 VIP
西湖区·文新街道1年以上大专
五险包吃包住带薪年假
7-13
岗位：中医药连锁（招商）
中医药产品、中医养生连锁招商，招商经理岗位职责
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格
1、大专以上学历，应往届毕业生（药学、临床、医药营销等专业者优先）；
2、一年以上销售工作经验，有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先；应届班毕业生均可。
4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。
5、语言表达能力强，谦虚好学。
杭州菩惠堂综合门诊部
西湖区·转塘街道不限大专
五险8小时工作制周末双休住房补贴餐补
7-11
岗位职责：
1、负责患者电话、微信预约和咨询
2、前台就诊患者接待、挂号、通知、收银
任职要求：头脑灵活、人品好 沟通能力强 有亲和力
有酒店、医院前台等经验者优先
八小时 轮岗轮班，夜班到8点半，每周休息两天
杭州西湖中天绿城双慈护理院 VIP
西湖区·留下街道3年以上大专
住房公积金五险生日福利定期体检节日福利
7-10
岗位职责：
1、负责机构的全面工作，达成经营目标；
2、制定年度工作计划，按期布置、检查、总结工作，接受有关部门监督检查。负责督促全院各部门工作执行，采取措施，保证机构工作的开展；
3、负责组织及检查老人生活护理、医疗护理、康复保健、社工服务等业务工作，定期分析各类业务指标，提高养老服务质量；
4、根据人事制度相关规定，组织全机构员工的聘用、任免、奖惩、调动及提升等工作；
5、负责机构安全保卫工作。定期督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错、事故的发生；
6、结合区域市场以及企业特点，设计相应的服务和业务模式，制定相应的市场拓展及品牌推广计划；
7、研究并掌握市场的变化和发展情况，建立价格体系，与老龄委、民政局、医院等外部机构有良好的关系渠道；
8、负责优化养老运营制度和流程标准，完成运营体系建设，包含标准管理、服务品质、品牌建设、盈利指标等方面；
9、完成管理公司领导交给的其他工作任务。
岗位要求：
1. 35-55岁，医学、药学、护理学、管理学等相关专业，大专及以上学历；有医院工作经验者优先，有护理经验者优先；
2. 具备3年以上养老院、护理院等老年护理机构全面管理的工作经历，对养老行业有一定的系统化认识，熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制等；
3. 熟悉国内外养老机构的管理模式、服务流程、质量控制及养老设施、设备运营管理等；
4. 具有较强的管理能力、组织协调、执行能力。有良好的紧急事件处理能力，善于沟通、协调、能及时化解、消化各种纷争和矛盾；
5. 具有一定的文字功底，能够独立撰写护理相关文件、工作汇报、客户反馈等材料，沟通表达能力出色。
杭州方回春堂集团有限公司 VIP
西湖区·三墩镇1年以上大专
五险员工旅游节日福利生日福利工龄奖
7-10
一、工作内容：负责微信公众号的内容运营
辅助渠道合作方（社区、企业）的开发和推广
市场相关的其他工作
要求：品牌的运营和推广经验
从用户角度去做内容和增粉
有医疗领域工作经验优先考虑
三、福利待遇：
五险一金，做五休二
四、工作时间：
8:00–17:00
杭州国御堂中医诊所
西湖区·留下街道1年以上初中
包住包吃五险绩效奖金年终分红
7-8
1.有责任心，细心。
2.医药相关专业优先
3.有良好的性格。
