一、工作内容：中医馆前台工作 二、任职要求：具有亲和力，沟通能力，中医学 三、福利待遇：视工作能力而定 四、工作时间：8-18点

职位描述： 1、协助医务科长负责医政管理工作； 2、协助各科室制订医疗质量管理标准和检查评估办法，组织医疗环节质量检查； 3、负责建立、维护医护人员执业档案，配合其他业务部门合作； 4、负责转达上级各项任务，协调医疗行为中出现的问题，遇到疑难或重大问题时，及时向部门领导请示汇报。 5、负责院内继续教育学分管理、组织院内临床相关培训并做好记录。 6、负责监督医务人员依法执业，完成科长交办的临时性工作。 7、负责卫健部门下达相关材料的整理与传达、督办；配合完成卫健局检查相关工作并维护与卫生部门的公共关系； 8、管理医疗质量，负责相关数据上报工作； 9、负责新技术申报/学科建设管理，按照法规规范要求的特殊诊疗科目诊疗技术的申报。 10、负责卫生统计相关工作。 11、完成院领导交办的其它工作。 任职要求： 1、要求临床医学毕业，5年以上工作经验，主治医师以上职称，有医务科相关工作经验2年以上、熟悉医院等级达标经验优先。 2、熟悉电脑操作及各类办公软件应用。 3、工作积极，做事认真、细致； 4、其他：五险一金，带薪年假，餐补

1、大专及以上学历，市场营销相关专业； 2、有市场营销工作经验； 3、较强的团队领导和团队组织协作能力； 4、良好的语言表达能力和沟通协调能力； 5、较强的营销创新、策划、计划、组织、执行能力。

岗位职责： 医疗质量管理 业务协调与管理 患者服务与满意度提升 完成领导交办的其他任务

4人 具体面谈 1、大专及以上 2、能独立开展市场调研、市场推广工作，能吃苦耐劳，执行力强 3、具有较强的公关、表达与理解能力，积极主动，具团队合作精神，抗压能力强 4、优秀沟通协调能力，较强的市场洞察力及数据分析能力 5、有医疗行业工作经验者优先

岗位职责 1、领导医院的行政、医疗、护理、院感、教学与科研、预防与保健、团队管理、经营管理等各项工作； 2、组织制定医院总体发展规划（与总体战略目标合并制定）、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作，并向董事会反馈、汇报； 3、指导、检查、督促全院各科室、各部门的工作，随时纠正工作中出现的偏差和问题，使医院良好运转； 4、抓好医院的经营管理、质量管理、绩效考核与管理工作，把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，更大限度地调动员工的工作积极性； 5、领导员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量； 6、根据有关管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等； 7、加强员工的医德医风和职业道德教育，提升医院的服务品质，为广大群众创造良好的就医环境， 提供质优价廉的服务； 8、加强医院文化管理和品牌建设，塑造良好的团队氛围和社会形象； 9、制定医院医疗、安全突发事件应急预案及其处理办法； 10、组织计划制定医院可行性的管理制度流程，规范员工办公办事操作流程； 11、完成集团领导交代的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学相关专业 2、中级以上职称，副高及以上优先。 3、医院工作经验 15 年以上，医院管理岗 10 年以上，医院院长经验 5 年以上。

岗位职责 1、女性，45岁左右，大专及以上学历； 2、有养老院统筹管理经验优先； 3、性格开朗，需要经常组织老人做活动，有一定的带动性和随和性； 4、能够对内对外统筹管理养老院，有个人创业经历、有经营意识优先； 5、该岗位需要值夜班，夜班可以睡觉，轮班值班。 公司优势： 1、提供食宿，菜品营养多样，环境干净优美； 2、待遇从优，各项福利，包括节假日和生日福利，绩效奖金等； 3、晋升机会多，注重员工发展。