岗位：全职
年龄：不限
职位描述：
1、负责人员招聘与配置，开拓招聘渠道，储备人力资源；
2、协助上级对企业人员定期做出人力资源动态分析，报表分析；
3、负责员工入职、转正、晋升、离职手续的；
4、负责企业网站招聘管理（包括信息的发布、更新）；
5、及时更新企业花名册台帐；
6、负责企业员工月度考勤的统计、社保增减员工作；
7、协助上级开展各类培训筹备工作；
8、配合企业证照的有效申报、延期、变更工作；
9、协助起草各类通知及管理制度，并监督执行。
岗位要求：
1、大专或以上学历，2年以上相关工作经验；
2、具有较好的沟通能力和应变能力；
3、工作积极主动，有一定文书撰写能力；
4、对人力资源管理六大模块有一定的认识；
5、具有较强的团队合作精神，能熟悉操作各类办公软件。
福利待遇：社保齐全、免费住宿、免费工作餐、绩效奖金、岗位培训、生日礼品、节日贺礼、带薪年假10天、带薪婚假+产假+病假、年终奖
