岗位：全职
年龄：不限
1.大专及以上学历，人力资源专业优先。
2.两年以上人力资源同岗位工作经验，有企业人力资源管理师资格证书为佳。
3.精通招聘与配置管理模块，拥有丰富的中高层管理岗位招聘、面试经验和招聘渠道资源，有医学、计算机人才招聘经验优先考虑。
4.熟悉并具备绩效考核模块实操经验，有医疗、生物、大健康、互联网行业绩效考核操盘经验优先。
5.熟悉劳动法及深圳市、广东省相关法规政策。
6.懂得人力资源其它模块的核心要点和基本操作流程，有一定的行政管理工作经验优先。
7.良好的沟通与协助能力，执行力强，办事效率高，原则性强。
8.熟练使用各类办公软件，具备较强的公文写作能力，逻辑性强。
9.性格乐观上进，具有亲和力，热爱人力资源工作。
二、岗位职责：
1.根据公司人力资源战略规划，建立健全公司人力资源管理制度。
2.负责公司人员的招聘与面试工作，并负责各招聘渠道的开发、维护和**应用。
3.根据公司不同阶段规划需要，制定各相关部门、关键岗位的可行性绩效考核制度并负责落地执行。
4.负责公司日常人事事务的处理，包括但不限于人员入职、离职、转正、调薪、调岗等手续的办理。
5.负责公司员工人事档案的建立、保管和保密工作。
6.按时完成上级领导交办的其他工作。
三、福利待遇：
1.薪资待遇：提供同行业具有竞争力的薪酬。
2.工作时间：5天7.5小时制。
3.有薪假期：依法享有国家规定的各类有薪假期，入职满一年即可享受带薪年假。
4.员工旅游：每年至少组织团队旅游活动和户外拓展训练。
5.节日福利：端午、中秋提供购物卡或节日应景福利，由员工自主选择福利方案。
6.五险一金：入职即购买五险一金。
7.员工活动：不定期举办形式多样的员工活动。
8.办公环境：舒适的办公环境，和谐愉快的工作氛围，热情友善的海归创业团队。
四、发展和晋升空间：
基于团队成员对本职工作的热爱，为团队成员提供多元化的职业发展空间，让其在自己喜欢的领域和岗位横向和纵向发展。
