岗位:全职
年龄:不限
1. 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2. 根据公司招聘要求筛选人事简历,通知应聘者前来面试。安排面试相关工作,面试流程顺畅进行。
3. 负责统一管理面试资料、人事档案归档整理新员工的入职合.及行政工作。
5.熟悉公司文化、人事招聘、入职流程等制度,配合公司上级领导信息的上传下达工作。
工作技能要求:
1.品德端正、形象好气质佳、热情积极、自信善沟通;
2.对工作认真负责、用心、态度端正、敬业有团队精神;
3.善于学习、有耐心、执行力强,能够独立完成公司交给的任务;
4.吃苦耐劳、敢于挑战高薪,能承受住一定的压力。
5..熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧