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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
1、协助新同事了解公司文化,促进融入;开展入职培训,价值观培训等,对新同事进行跟踪、考核和反馈;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、完成领导安排的其他工作;
6、能与相关政府部门保持良好的工作关系。
任职要求:
1. 教育经历:大专(含)以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3. 具有一定的抗压能力;
4. 工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;
5. 熟练使用办公软件。

单位简介

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