岗位：全职
年龄：不限
1.负责制定医院经营工作计划,并贯彻落实、跟踪。
2.医疗质量及医疗安全的日常管理。
3.负责医院学科建设和医护团队管理,做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。
4.组建高素质、高水平的医院医疗团队。
5.制定医院年度工作目标和计划,并达成既定目标。
6.负责医院文化建设,医院的良性运转。
7.统筹协调好医院与卫生部、协会以及各科室间的关系,工作**、优质运行。
8.完成集团上级领导交代的其他工作。
9.根据公司战略构想和努力方向,参与公司医院管理体系文件的编制与修订。
10.参与接管项目（医院）的前期调研和研讨,撰写分项报告。
11.在公司管理框架内,组建进驻项目医院的团队,建立前置培训大纲和课程, 对团队成员进行进驻前培训。
12.领受目标医院的经营预算指标,在预算框架内组织医院经营和运营。
13.对目标医院进行有效的风险控制, 建立目标医院风险控制制度体系和组织流程体系。
14.协调当地公共关系,沟通和解决8常经营与运营中的问题。
