岗位:全职
年龄:不限
1、定期组织成员会议,落实总部下发的文件及规章制度,协助总部完成各项规划与工作。
2、负责店里日常行政管理和业务技术工作,对店容店貌进行有效的监督管理。
3、顾客意见反馈及投诉的有效处理。
4、严格认真完成总部下达的其他未列事项。
5、采取有效措施保障、提高店面的经营业绩与服务水平。有效落实公司会员体系的建设及发展。门店营销氛围的有效布置及营销活动的有效组织,公司商业化营销模式的发展(每月列出两场活动方案交于领导审批)。
6、店内营业目标的达成、分析与改善,掌握门面的销售动态。对商圈进行不定期的调查,及时向总部汇报市场反馈信息(顾客反馈、行业商情)