岗位：全职
年龄：不限
1、负责公司的日常行政管理,贯 彻落实各项规章制度的执行;
2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督
运行;
3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;
4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险,考勤，绩效管理等,
5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;
6、负责各部门的协调与关系维护;
7、完成总经理布置的其他工作。
任职资格
1、大专以上学历,有3年以上行政人事主管工作经验;
2、有亲和力,细心、有责任心，超强的执行力,良好的职业操守;
3、有服饰业或外贸公司人事管理I作经验者优先;
4、熟练操作办公软件。
