岗位:全职
年龄:不限
1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;组织、安排面试,并
且进行人力资源初试;
2、建立、维护人事档案办理和更新劳动合同;
3、协同开展新员工入职培训,业务培训执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
4、负责员工工资结算、年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
5、负责协调员工关系,解决劳动纠纷;
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
7、领导交待的其他事宜。
任职要求
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、2年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程熟悉国家各项劳动人事法规政策并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德踏实稳重I作细心,责任心强有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件具备基本的网络知识;
6、精通办公软件优先考虑