人事行政专员 

负责公司人事行政部门各个模块工作。
1、根据公司用人需求,开展招聘工作;
2、负责员工的入离职、转正、异动手续办理;劳动合同签订、续签手续的办理;内部员工档案的建立与管
理;
3、负责每个月的考勤统计,用工的增减员;负责汇总分析每月公司培训及考核情况;
4、根据公司情况及要求,配合总经理及部门主管对公司员工进行管理,包括考察、督查、任用去留,管控
等;
5、负责人事其他相关工作,人员规划、培训与考核、绩效管理、奖惩制度、福利、规章流程管理、员关
系等
6、负责公司各部i ]的行政后勤类相关工作:费用请款报销,行政费用把控,日常办公用品及物资设备家具
采购、发放、出入库登记管理,行政资料整理,办公室设备及固定资产管理及保养,环境维护;
7、完成公司物品采购、出入库登记与管理,采购渠道与方式的维护与完善;
8、根据公司发展需要,配合总经理及部门主管,完成及完善部门的工作、职责、流程、结果。
9、完成上级领导交办的其他任务;