岗位:全职
年龄:不限
1、负责对公司各招聘渠道的管理和维护;
2、负责员工入职、转正、调动、离职、升、调薪手续的办理;
2、档案的管理工作;
3、协助人事主管做好公司招聘工作;
4、协助组织公司员工的定期文体活动;
5、考勤管理;
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、管理或文秘类相关专业,大专以上学历,形象气质较好;
2、2年以上的人力资源工作经验;
3、具有较强的文字写作和语言组织能力;
4、能独立组织员工团体活动;
5、熟练操作电脑办工软件如WORD、exce|表格、 PPT等 ;
6、熟悉招聘流程,能独立负责招聘初期、中期工作。