人事行政专员 

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源日常工作；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、帮助建立员工关系，组织员工的活动；

6、完成领导交办的其他行政相关工作。



任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘专业优先；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。