岗位：全职
年龄：不限
1、全日制本科毕业，专业所学范畴包含：人力资源管理、行政管理、工商管理、营销管理等专业。
2、在医药行业从事招聘工作4年以上，担任招聘主管工作近1年以上。
3、责任心、执行力、逻辑思维、表达能力、沟通能力较好。
【岗位要求】
1、负责统筹集团招聘管理工作，以月/季/年为单位，制定招聘计划、落实招聘进度、评价招聘结果。
2、完善集团招聘制度，形成招聘的流程管理、人才识别工具管理、背调管理、录用管理的有效机制。
3、负责集团公共部门、以及个别事业部人员的招聘实施工作。
4、负责定期总结和上报招聘总结、招聘费用和招聘计划。
5、负责管理招聘网站、猎头管理、校园招聘等事宜的统筹工作。
