岗位：全职
年龄：不限
1、 负责公司人员招聘；办理公司人员工作变动事宜；负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
2、制定员工培训计划，组织实施培训和员工技能考核鉴定；组织制定公司人事考核制 ，定期对员工进行考核；
3、负责员工的考勤工作；
4、组织制定人事行政规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；组织、协调公司年会、员工活动、企业文化活动及各类会议；部门内部的团队建设工作。
5、负责会议的准备安排及会议的记录工作；
6、负责公司日常必需品、办公设备的采购和管理工作；
7、负责文件、资料的打印、登记、发放、复印、装订；承担收、发文的初审、分流、呈送递签、催办及传递工作；管理公司规范性表格；
8、负责公司行政事务，承担电话接听、转告及来访人员的接待；
9、负责公司来宾接待工作；
10、对公司档案资料进行分类管理，资料的完整性和及时性；
11、负责公司内勤及协助各部门的工作；
12、完成上级领导交办的其它工作任务。
